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出纳属于什么退休岗位？
可以肯定题主是女性出纳，存在不同岗位退休年龄不同问题；女性出纳退休年龄的确定，视签订的劳动合同载明岗位为准。一、企事业单位女员工岗位确认企事业单位劳动人事管理制度改革，由“身份管理”转变为“岗位管理”。不同岗位员工，不仅工资福利待遇不同，而且更主要的是，不同岗位的女员工退休年龄不
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工人可以在事业单位担任中层职务吗？
工人当然可以在事业单位担任中层。因为中层属于管理岗位，所以必须先由工勤岗位转岗至管理岗位，再按照相关规定聘用、晋升中层职位。一、岗位空缺单位有相应的空缺的管理岗位，这是个前提条件；也就是单位的管理岗必须还有职数没有使用，这个条件任何单位都绝对是要满足的。二、文化程度具有相应管理岗
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工人在管理岗位和专业技术岗位工作，可以按干部身份退休吗？
题主应该是企事业单位女性员工。企事业单位女性员工，在工人岗位工作50岁退休，在管理岗位、专业技术岗位工作55岁退休，退休年龄是不同的；男性员工无分工人岗位，还是管理岗位、专业技术岗位，均为60岁退休，不存在这个问题。企事业单位员工，按照岗位确认退休年龄，退休待遇主要是养老金，按照
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工龄30年可以提前退休的待遇为什么只有公务员才能享受？
错误！不只是公务员可以享受30年工龄提前退休待遇。按照国家关于工作人员退休年龄相关政策规定，达到30年工龄，可以提前退休的，有下列人员：一、公务员《中华人民共和国公务员法》规定，符合下列关于工龄规定条件的公务员，可以退休:工作年限满30年的；距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限
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非领导职务可否晋升领导职务？该怎么做？
谢谢邀请回答问题！首先要明确的是:现在已经没有公务员“非领导职务”。公务员“非领导职务”取消后，代之的是公务员职级，公务员职级与公务员领导职务可以互相转换，就是说，公务员职级当然可以晋升公务员领导职务。一、非领导职务的出现1993年8月，《国家公务员暂行条例》颁布，将公务员职务分
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在事业单位，编制意味着什么？
谢邀！编制，在事业单位分类改革前，编制意味着事业单位正式员工身份，是事业单位人事管理的重要手段，由中央及各级地方党委机构编制部门统一、严格管理。财政全额拨款、差额拨款类事业单位员工财政拨款的依据；自收自支、企业化管理类事业单位员工正式员工身份，对于事业单位员工“饭碗”至关重要！事
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各个学历公务员如何转正定级？
公务员转正定级，主要是依学历而定，同时还要视招录的职位、招聘优异政策而定。一、大学专科一般情形下，转正定级为二级科员；如招录职位明确为一级科员，则转正定级为一级科员。二、大学本科转正定级为一级科员。三、硕士研究生一般情形下，定级为四级主任科员。如县直部门招录职位为一级科员，招录本
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国企单位里，合同工、正式编制员工区别在哪里？
首先，更正题主关于编制的概念问题。在现实的中国，编制管理只有在党政机关、事业单位才有的人事管理手段，党政机关使用行政编制，事业单位使用事业编制，由中共中央及各级地方党委机构编制部门统一管理。国企无论历史上、还是现实，是根本不存在编制问题的，题主可能是把企业的“定员管理”误认为编制
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在市委党校工作前途怎么样？
作为一个曾经的党校工作者，为你解答。从机构性质、体制、人事管理制度等方面看，前途还是相当不错的！一、市委党校性质党校的性质，《中国共产党党校工作条例》定义为:“中国共产党党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党
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医院的主任和教授有什么区别，哪个更好？
主任、教授，是两个序列不同的职位；因为不在同一序列，所以没有可比性。主任，属于行政职务。教授，属于专业技术职务，系教学序列高级专业技术职务，只有在医学院校的附属医院，或者是医学院校的教学合作医院，设置教授职位。普通医院不能设置教授职位。一、主任主任，是医院党政、医疗、医技、后勤等
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想问下公务员中有没有技术岗位？还有就是中级职称属于什么级别？
国家公务员，属于国家公职人员，执行国家公务，使用行政编制，执行国家机关工资福利待遇，财政全额拨款供养。公务员，按照公务员制度设计，设有专业技术类公务员，但处于试点阶断，还没有推广实行。一、公务员分为三类：(一)综合管理类公务员综合管理类公务员，职能为党政机关行政管理为主。这是公务
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事业单位管理九级和工勤技师哪个工资高，技师转管理岗划算不？
事业单位九级管理岗位、技师的工资，视个人学历、工作年限、职位晋升时间不同而不同。“工勤技能岗位”的技师，可以转“管理岗位”工作。一、可以转岗事业单位技师，属于二级“工勤技能岗位”员工。按照事业单位人事管理制度，实行“岗位管理”制度的相关“转岗工作”规定，四级以上“工勤技能岗位”员
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和单位未签劳动合同，在工作中受了伤，算工伤吗？
职工只要是发生工伤事故受到伤害，就可以申请工伤认定，与用人单位未签劳动合同，没有必然联系。只是，未签劳动合同，用人单位肯定未参加工伤保险，社会保险机构当然不会负责工伤费用，而应当由用人单位负责支付工伤费用。“世上没有救世主”，自己必须勇敢的站出来，拿起法律的武器，坚决的维护自己的
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公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？
公务员，当然有相应的学历要求，但要求并不是很高，也就是大学专科学历而已！公务员领导职务，也有相应的学历要求，要求也不高。一、公务员学历要求国家公务员公开招录规定:报考公务员学历要求为大学专科及以上学历。(落实《国家公务员暂行条例》，原党政机关干部过渡公务员的学历，并不是硬件要求。
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如何看待取消高校及医院的事业编制？
高校及医院逐步取消编制，是事业单位改革的主要内容之一，事业单位“去编制化”的结果。一、“编内、编外”都是正式员工“编外”也是正式员工，事业单位人事管理制度改革，事业单位工作人员实行“全员聘用合同制”，人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，党政群团、专业技术人员的“国家干部”身
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高新区管委会的合同制职员前途怎么样？
要先明白什么是管委会，管委会的类型；若是与第三方签劳动合同，就是与第三方的劳务公司建立劳动关系，由劳务公司派遣至管委会工作，与管委会没有劳动关系，与管委会签订上岗协议。一、管委会管理委员会，简称管委会，主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的行政功能区域。它不仅是作为组织
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市级公务员一般是什么级别？
谢谢邀请回答问题！要说明市级公务员的级别，先从公务员的级别说起；公务员级别可以分为行政级别、公务员级别，行政级别设置国家级正职~科员级，公务员级别设置1~27级，其对应关系见附表。一、公务员的行政级别公务员的行政级别共分为11级:正、副国家级；正、副省部级；正、副厅局级；正、副县
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银行职工下班途中猝死，算工伤吗？
按照《工伤保险条例》规定，下班途中猝死，难以认定工伤。一、上下班途中受到伤害《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种，关于上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受到伤害，可以认定为工伤：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
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清华大学教授的工资很高吗？一个月大概能拿多少工资？
清华大学教授，与其他院校的教授，基本工资/月相同，工资总额/月不同。一、教师的工资构成教授，属于教育序列专业技术职务任职资格，聘用教师专业技术岗位工作，执行教师专业技术岗位工资。2006年，机关事业单位工资制度改革，教师工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，教师工资由原来的职级
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编制变聘用制还要考吗？
编制变聘用制，仍然要招聘考试，这是事业单位人事管理制度改革决定的。一、事业单位工作人员实行招聘制2006年实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确规定:“事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
