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县级烟草局(公司)普通员工的年收入有30万吗?
我认识一位在县烟草公司上班的人,每当提及工资待遇时,对他而言是最敏感的话题,总是三缄其口,笑而避之。据他透露过,与他同期当兵退伍分配在烟草公司的战友,全市其它县区战友属于省编制,唯有我县的他为市级编,为此他少拿许多钱,为此他心理不平衡,为此他去省市上访讨说法过…这位熟人最终是否如
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保安公司一边招聘,一边辞退老员工,这种操作有谁能看懂?
在我们这里不存在如此现象,保安公司都是自家保安员在推荐亲朋好友进来,来者没有社保,愿者留下,不愿者就此拜拜。所谓辞退老员工,那是派遣的用人单位有60周岁一道杠规定,到年龄一般重新调整到郊区或者偏僻的私企单位,一时没有空缺岗位,就卷铺盖走人,回家等候通知,再者将其介绍到物业小区当保
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保安公司劳务派遣到公安局辅警,这名辅警的身份是保安还是辅警?
在我们这里,保安公司都是私人经营,派遣到公安局和其他单位一样,都是看大门的保安,年龄小的40岁开外,大的55岁以下,薪水均为当地最低工资标准。而公安局使用的辅警都是年轻人,有年龄、身高、学历、身体素质等多方要求,是通过公安局在社会上公开招聘,经过考试和政审,招录后的辅警与第三方社
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同事的父亲去世,老板安排我代表公司去祭奠,我个人还需要随礼吗?
我认识的一位公司办公室主任,凡是本公司职工和他们的直系亲属去世,都是他和工会主席两人拎着一床踏花被和丧礼500元前往吊唁,代表公司对逝者的哀悼。他是这样认为的,在一起共过事,而且相处要好的员工,平时又有礼尚往来,自己会随礼的,其次是自己所在的科室同事和中层干部,以及顶头上司家,因
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父亲在工作岗位猝死,现在我的爷爷奶奶和叔叔姑姑要求我分给他们我爸的遗产怎么办?
首先对你父亲的去世和你目前的状况表示同情,你父亲的去世,经法医鉴定,是因病猝死,根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的人,因病或者非因公死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金以及抚养费。另外,还有你父亲的养老保险个人账户余额以及医疗保险个人账户余
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职业军人出身的登州兵马提辖孙立的座次为何还不如猎户解珍兄弟?
孙立位居七十二地煞第三,座次远远不及被他解救出来的解珍、解宝兄弟。确如题主所言,孙立是职业军人,从琼州调防至登州,做了登州兵马提辖。此人武艺高强,战力足可排进八骠骑序列。孙提辖一出场,就为了义气而舍掉身家,劫狱救出了猎户兄弟。梁山第一次出击,宋江两次打不下祝家庄,又是孙立做卧底,
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全军覆没!麻省理工零录取中国学生,斯坦福取消大陆学生面试,大家怎么看?
感谢好友邀请:这个事情并不是现在发生的,2018年就已经有这个说法了,先看看新闻好不好?说什么2020年中国全军覆没,麻省理工科零录取,中国大陆学生斯坦福取消大国面试,这就是蹭热点,这并不是新消息。由于受疫情影响,国际局势微妙,特朗普又发出各种排外信息,使人们相信这个消息是最近才
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现在的年轻人都做自媒体了!这种不劳而获的职业,会不会影响到我们国家的实业?
自媒体,上手快,容易操作,不仅许多年轻人喜欢上这个职业,也有许多老年人喜欢上它了,通过自己的劳动,实现知识变现,怎么能说不劳而获呢?他付出的也许比一般人更多,他们牺牲了睡眠,牺牲了休息,当别人上床睡觉的时候,他还在电脑上操作,当别人还没有醒的时候,他已经在工作了,这是一种脑力劳动
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it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价?
我就是外包公司的。先后在博彦科技,软通动力,中软国际,德科信息待过。说说我个人的经验:我是运营岗,和技术岗相比工资低一点。第一份外包,博彦给我提供的薪资是6.9k,我没有还价,目测博彦在我身上最少赚3k第二份外包,对方开价10k,我要求11,对方三分钟给到回复。第三份外包,我看薪
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公司有些员工混水摸鱼,工作做不好、少做、不会做,工资高,怎看?
我们组一共8个人,年龄都在94-97之间,我薪资最高 12k,有一个妹子只有6k。我是入职最迟的,干活最少的,薪资却是最高的。摸鱼生活我每天9.30到公司,吃完早餐10.30,刷会视频11.30准备午睡。上午肯定是不干活的。下午2.00醒,正式进入工作状态是3.00,6.00准时
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感觉公司高层都是为老板着想,为什么不能站在员工的立场为员工着想?
民企的员工都是这样,特别是高层管理不替老板着想,他们怎么可能成为高层哪?替员工着想的下场,便是被老板开除。你的企业不是国有企业,说好听点,那是民营企业主,说不好听点,就是资本家,而资本家的本性就是带有剥削本质的,如果管理者替普通员工着想的结果忌不与资本家的本质背道而驰吗?不就是表
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辅警工作待遇好吗?
不好。
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40岁的女人,没工作,没孩子,没丈夫,20年不出家门正常吗?
不正常,这没有那没有,她吃什么呀?空气能管饱吗?
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公司给你涨2000而你跳槽涨5000,你该怎么选择?
当今职场,跳槽=涨薪,但是是否值得跳无非是涉及到几大利益场景。一、跳槽能获得什么?1、更高的收入工资倒挂是当今职场非常常见的问题,为什么企业都愿意高薪找新员工,而不愿意给老员工加工资?因为高薪找新员工只要给这一个人加工资,但是如果给老员工加工资那代表着普涨,这样增加的成本就不光是
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想知道以前那些高中毕业后没读上大学的,都在做些什么工作?
这个以前是以多少年为线,十年,二十年,三十年,改革开放前?但不管怎样划,他们也无非=种命运,一种逆势飞扬,成长为精英,一种顺势而下,伦落低层。
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同事的孩子考上名牌大学,经常在公司里面炫耀,该怎么办?
有一种人,嘴里吃着鱼翅燕窝,还总是对我吧唧嘴,真是可恶[打脸][打脸][打脸]。朋友的孩子,打小就跟我儿子一起玩,一直都自信满满,优越感爆棚。我已经跟他断交两年之久了,以后也不会再跟他有什么交集了。朋友的孩子是女儿,打小比我儿子安静乖巧,懂事,我认为是性别使然,并没有什么好显摆的
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孩子大学毕业离开家,在大城市工作好吗?
因为自己出生在农村,工作在108线小县城,所以,一直向往大城市的生活,向往大城市的繁华、向往大城市充满机遇与挑战的生活;向往大城市享有的各种优质资源。18年,孩子高中毕业,毫不犹豫地报考了北京某高校,当时的出发点:一是让孩子到大城市开阔下眼界;二是让孩子感受下大城市的优质资源,刺
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员工对公司提出合理化建议,老板怎么回复好?
一般情况老板让员工提合理化建议都是想利用员工的才能。就是你说的再对老板也会说他已经想到过。最多会说考虑一下。然后综合几个合理提议。跟你们任何员工都无关。
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员工因加班而导致的个人经济损失,公司是否需要承担责任?是否该赔付?
公司強者可以让你赔,员工弱者只有自认倒霉。
