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公司逼老员工辞职怎么办?
他逼你,你也逼他,不就行了。对待这种“用刁难来免费裁员”的单位,所谓的基础道德、人间正义,是不管用的。他做一,你做五,就好。.首先,不要对这种单位再抱有过多的不正确期待题主说:单位调整了老员工的岗位。自己有可能年龄大了,适当不了新岗、换岗也不行。公司处处刁难,想逼人辞职。首先要明
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公司里什么有能力没背景的人,容易被领导打压,同事们排挤,想升职很难,你怎么看?
被打压、排挤,升职很难,等等一系列的悲惨遭遇,和“有能力、但没背景”,没有直接联系。被打压、排挤,升职很难,这是职场的常态,绝大多数人职场都遭遇过。即使是“有背景”,别人就算不敢打压他,但排挤也是正常现象,也基本没人说什么。被打压、排挤,升职很难,更多的是与环境有关、与处世方式有
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小公司女员工刚转正就宣布怀孕,企业想终止合同,如何赔偿?
终止合同需要满足条件,不是“我愿出钱”就可。合同双方(或几方)是平等关系,一方(或几方)解除合同,需要征得其他方的同意。不是说“她来是打工的”,就在法律关系中矮了一头,就要“拿钱走人,再无废话”。那不科学。..既然是“合同”,那就以“单位一方的合同角度”来聊聊。第一,合同并非不可
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作为职场老手,你能接受公司要求员工每天分享格言心得吗?
.如果是专事创作的单位,这是提高业务能力的必须;如果是专事洗脑的单位,这是提高业务能力的必须;如果是闲得要死、急需收拢人心(累到人不能胡思乱想)的单位,这是管理的必须。.如果只是普通单位,明天的钱还需要今天不懈的努力,那这就是没事找抽、脑子有坑。.当然,这不由普通员工接受、或不接
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为什么很多公司优先离职的都是能力比较强的人?
.人都向往更好的东西。如更好的单位,更优秀的同事,更有想法的领导,等等。总之,让自己活得更有质量,是作为人的“最向往”。.但向往是一回事,“有无选择的力量”,又是另外一回事。现在既然有了选择的力量,为何要停留原地?是想感动单位,让“被感动的单位给予更多回报”?那不科学。..能力越
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为什么感觉做事认真的人总是先离开公司?
.凡事过犹不及,并非所有的正向努力,都能得到正向的结果。比如“(较周围人)更认真”这事,就不一定得到认真的回馈。.至于“工作干得好”?那是单位受益的事,个人没什么深刻的感受。若“认真”影响到个人的具体利益,那很少有人,忍得下吃人的心。在群体面前,个体的力量在绝大多数时候极为渺小—
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我在一家私企连续工作十五年多了,公司没有给交社保,我该怎么维权?
任何一家公司都应该给劳动者签订劳动合同,购买社保,并享受劳动合同约定的各项福利待遇,如果公司没有为你购买社保,那应该主动为自己争取权益。你可以先找公司协商,协商不成,再拿起法律武器,为自己伸张权利。1.收集自己工作年限的证明,如果签订了劳动合同,劳动合同是证明;如果没有签订劳动合
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有哪些平价又好看的女性职场白衬衣牌子值得推荐?
良心整理适合女性职场穿衣必逛念念不忘,必有回响的平价又好看女装店铺,如果@到你的心,请给我一个赞好吗!!!心中白月光走起!!1.潮服hurtmyself韩风的女装,款式大气不像普通网红店那样追求花样多、量大每件店里的衣服都有独特的味道价位合理,大衣类在150元左右毛织衬衫类在50
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推荐几个比较职业的女装服侍品牌或者店铺,最好比较有气场的时尚ol风?
职业的女性日常穿搭的服装,我一般会分为两个大类!!简单的基本款和一些有设计感的小众款,基本款就是那些穿着频率高的衣服,在选择上我首先考虑的是面料,版型,舒适度,合身度这些。淘宝上很多外贸店或者有专门拿货渠道的店,会有一些款式经典耐穿,质量堪比专柜大牌,价格只有十分之一不到的货。这
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淘宝上有哪些能让职场新人人念念不忘,必有回响的店铺?
职场新人请留步!!!不看后悔篇!!终于有机会可以把我满当当的收藏夹展示出来啦~首先我很不推荐那些太有个性的原创设计店,那些东东只是让设计师内心爽,但却非常不实穿!我反正是接受无能。另外棉麻风我也不推荐,一般身材和长相的女生完全HOLD不住好嘛!一秒变大妈所以我推荐的基本上是一般女
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双十一,淘宝有哪些适合职场通勤、轻熟穿搭的高质量女装店铺?
两三百买到乐町正品的羽绒服,八十块钱买到乐町的风衣,100多块钱买到乐町正品的大衣,五六十买到乐町正品的衬衫。我要说的是衣服ps:☀本文只适合和我一样穷的女孩子。因为还是学生,没什么钱,毕竟还是一个啃老的大学生,生活费有限,家里也没有矿。实在不想买没有牌子的衣服,网红店又坑。只能
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如果在一家公司上班不开心,该辞职吗?
不开心就早点换。。会憋出病的
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公司上班注重的是人际关系,还是苦苦劳作?现实社会又是怎样?
人际关系放在首位 这样就可以天天摸鱼打混步步高升 辛勤劳作只会永远在最底层
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小公司创立,股东越多越好吗?
必须有一个人超过五成 其余无所谓
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员工猝死给公司造成了损失,可以向员工父母追讨吗?
我觉得一定要追讨死者的责任,自杀去地府也要找必须把损失找回来
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辞职一个月后,原公司叫你回去上班,你会回去吗?
先看之前是什么原因辞职,是自己不想干还是被自愿的如果是第一个,估计是你辞职以后他们遇到什么问题解决不了,又找不到合适的人,才会觍着脸来求吧,换作是我的话,手上有工作会说自己抽不开身然后推荐有能力的人去做,没事的话就去帮帮忙呗当然,不是免费的,可以回去帮忙解决一下难题,费用另外记,
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为什么男朋友那么难找,比找工作都难?
谢邀,我觉着可以分三点解答您的问题1.为什么找男友难因为现在很多男士都挺自我,拒绝做舔够。就是一种被女生作得受不鸟分手啦,宁可单着也不会主动出击的心态,一个人过得比谈恋爱的时候还滋润,我干嘛花钱找女盆友遭罪?而女方这边虽然都想嫁,但是都想要人类高质量男性,看着是男多女少实际上pa
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会计行业现在都这么卷吗?
真的太卷了!卷的我没办法,只得硬逼着自己考过了中级、注税,注会还在进行时,目前工资勉强税后一万六左右。读书破万卷,看谁卷的过谁![泪奔]
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员工离职两年后,突然回来要公司给他补缴社保,怎么办?
应该给人家补啊。想必你是用人单位的社保专员,当然也会给你带来一些麻烦。走一下内部流程,领导批准后,按社保机构要求,准备好相关补缴材料,去办就是了。依法理来讲,依法按时足额为建立劳动关系的员工缴纳社保,是用人单位的法定义务。欠了人家的理应补上。人家提出补缴要求是正当的,协商解决最好
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公司过年值班的待遇该如何确定?老板要求中高层管理人员义务值班,你怎么看?
感谢官方邀答。理想很丰满,现实很骨感。大春节和家人团聚的日子去值班,还是义务的,通常情况下,除了老板,没有几个人打心里是心甘情愿的。题主朋友因此烦恼很正常,可以理解。青青自己也曾经有三个大年初一都是在单位义务值班的,对春节值班的一些事还是有一定的了解的。一、值班和加班的区别那么,
