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为什么改变世界的往往是成绩不好的人，而优等生只能成为高级打工者？
这句话不完全正确，从哲理上来说，还是一定道理和现实意义的。自古以来，打天下要靠武将，守天下要靠文臣。改变世界，不是嘴皮子功夫，更多的是破坏性重建。上下五千年，历届朝代都是暴力“改革”改变的“世界”，而且历史上还有过多次贬低知识分子的情况，比如焚书坑儒、三六九等，等等。所以，改变世
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面试的时候，销售经理让你把一瓶矿泉水卖300块，你会怎么应对？
职场火锅曾经写作这篇爆文《面试官：如何把一瓶水卖300元》，里面列举了二十多种回答思路。这道题，有人经常拿马云的名言说话，凡是把梳子卖给和尚的，不是销售，而是忽悠。马云的意思就是欺骗，所以，有些人要怼面试官。实事求是地讲，这道题出的还是有点水平的，面试销售人员，也比较合适，核心要
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初中学历，怎么努力才能朝九晚五，月薪过万？
月薪过万，与朝九晚五没有关系，因为他的身价市场价格就值万元。有的人，一天辛辛苦苦十多个小时，可能只挣2000元。有的人，打着高尔夫、做着SAP，日进斗金。好了，还是针对你的情况，说点实在话吧，初中学历，如何月薪过万？真的条条大路通罗马，就看是否行动和坚持下去了。其实，你这个问题的
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经常看书的人和不看书的人有什么区别？
前不久，流行了一个段子，管中窥豹，很好地解释了读书和不读书的区别：儿子问爸爸，读书与不读书有什么区别呀？爸爸说，你看远处的黄昏，你经常读书，会对漂亮的妹妹说，落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。如果你不爱读书，你只会说，哇塞，天上贼漂亮。经常读书的人，气质是从骨子里透出来的，不读书的
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毕业后十多年，为什么有些同学很少联系其他同学？
先讲一个身边的惨痛故事。10年前，朋友的小姨参加大学毕业十五周年同学聚会，回到家后跟家人说了一句，都是同学，差距真大啊，晚上上吊自尽了。据说，这位女士平时很少跟其他同学联系，参加同学聚会本来就兴致不高。聚会上同学们高谈阔论，男同学们升官的升官、发财的发财，女同学们有的干得好、有的
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现在很多事业单位招聘都是劳务派遣执行最低工资标准，以后有机会转正吗？
劳务派遣和业务外包，就是一个奇葩政策，才导致了人们的奇葩追求。职场火锅遗憾地说，你错过了2016-2017这两年最好的劳务派遣“转正”的大好机会了。以后还会有机会“转正”，但机会相对比较少了。给你干活，但不是你的人，我好好干活，就是为了成为你的人，这才干活人的梦想。想一想，这个梦
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25岁的女生，准备辞职考研，若顺利读完研究生已经28岁，值得吗？
是不是看多了七十岁老太太参加高考圆了大学梦之类的鸡汤新闻了，老太太常年坚持高考是当甜点，你辞职考研可是当主食。甜点不吃，饿不死人。主食不吃，要饿死人的。所以，不是不同意你考研，是不同意你辞职考研，除非你家里有足够的经济实力。第一，身边有许多励志故事，能不能复制，要看自身情况。我有
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江西三名中学生好心扶老人反被讹10万，报警后查看监控后还清白！你怎么看老人失德？
讲一个亲身经历吧，恨死碰瓷的了。以前，TJ外环线，那是“碰瓷”的天堂。那里常年活跃了一批碰瓷者，已经形成了一条产业链了吧。第一次遇到碰瓷的，完全不知道这是碰瓷。我开车送朋友有急事路过外环线。在停车等红绿灯的时候，行人匆匆而过，有人摸了一下我的倒车镜。我开出几百米，有车截住我，说我
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你怎么看“非985大学的简历直接”扔这件事？
记得一个段子：一个三本生的简历被招聘HR扔出来，说了一句，今天你瞧我不起，明天我让你高攀不起。这个三本生发奋图强，成了大老板，然后收购了那家曾经羞辱过他的小公司，第一件事就是开除当年扔他简历的HR。解气不？！其实，当那个三本生收购之后，他也会要求招聘HR进行简历筛选的。屁股决定脑
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如何看待一夜之间农民工邢万强火了？是什么原因？
职场火锅涮过好多篇农民工的文章，没想到农民工邢万强一句“不干活，晚上吃不吃饭都可以”，引爆了泪弹。其实，邢万强就是舍不得花那点钱，宁愿饿着。因为白天没干活，没有挣钱，晚上吃饭就有负罪感。农民工在抖音上火了，反应出年轻一代对这些平常话语的刺激。主要有四点原因：一是农民工闯入了“小哥
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专科生到底是不是大学生？
当大本满街走、毕业即失业的时代，争论大专生是不是大学生，有什么必要呢？从定义看，大专就是大学专科，当然属于大学生范畴，问题是现实社会中，可没人当大学本科生来看待，这是因为学历和学习方向有本质的区别。大学本科是学习专业知识，大学专科更多侧重学习实用技术的，也就是说，大专更多培养现学
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学生不守纪律被老师批评而离家出走，家长找学校要人，老师因此被停职，你怎么看？
首先要批评校长，不敢担当，骨子里是“丢车保帅”思想，如果任由这种“背锅”思维蔓延，对老师群体是极大伤害，最后对孩子及孩子家长乃至教育界更是无法估量的损害。其次，批评家长，孩子叛逆离家，当务之急要发动亲朋好友去寻找，而不是向学校要人，给学校施加压力。当然，学校可以配合发动老师和学生
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某985大学双选会现场，出现遍地被遗弃的非名牌大学生简历，只招985毕业生算不算歧视？
就算歧视怎么啦？就歧视你了，又能怎样，你到哪里说理去？！谁让你十三年寒窗不苦读的？谁让大学生大水漫灌、自贬身价的？谁让大学生乌央乌央、供大于求的？职场火锅引用一首打油诗，给大学生们打气鼓劲：远看泰山黑乎乎，上面细来下面粗，有朝一日倒过来，下面细来上面粗。如果你属于一流院校的热门专
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不是985、211的本科考个985、211的研究生有用吗？
考上研究生就有用，何况是985/211的研究生，题主是来炫耀的吧。一个普通校园的本科生，能考上普通学校的研究生，已经不容易了，再考上名牌大学的研究生，那是要上一个层次的。当然，尽管有些“势利眼”的企事业单位，要查学历三代，甚至要查高中学校，这是要追求“血统”传统的节奏啊，他们不是
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面试官问“你期望的薪酬是多少”时，实际上是在问什么？
职场火锅在面试一般职位人员时，必问两个问题：你要求薪酬底线是多少？有没有排他条件？我没有啥想法，就是为了提高面试效率。因为应聘者很多，你要求薪酬底线超过这个职位的预算和市场价格，对不起，直接淘汰，没有功夫论证什么，门口排队的还很多。你有排他条件，比如，没有宿舍不行，外派不行，经常
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同学聚会，当年学习好的人活得好，还是学习差的人混得好？
这要从两个方面评判：一是大概率，二是具体样本。学习好的群体，混得好是大概率。具体一个班级的样本，因为环境、机会、专业等客观因素不同，不一定表现为大概率的情况。另外，题主的问题不清楚，“活得好”与“混得好”，是两个概念。活得好，是自己的状态。混得好，往往指有钱有地位。我的同学群里，
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儿子今年高考，看成绩只能上二本，我是花十几万让他上大学，还是让他出去打工？
职场火锅不讲学历是就业的敲门砖等大道理，我只想反问一句：你想让你的儿子一辈子没有文化吗？就算让你的儿子卖水果，有点文化也比没文化强，何况人有了文化，生活品味和对事物的理解也上了层次，不仅仅对职业有好处，就是对过日子也有好处，至少你和老婆能聊聊电影吧。所以，有三个建议：第一，如果孩
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为什么创业的都是普通学生，打工的普遍是优等生？
对于这个问题，职场火锅不赞同从职场角度去分析，一定要从两个层面两个时代（包括经济学维度）来回答：从两个层面来谈：第一个层面，自我就业（简单创业），比如，开个宠物店，做个小生意等等，这个层面普通学生占主流。第二个层面，干事创业、自我价值实现型的创业（阿里、百度、腾讯、京东、万科、融
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什么样的人是真正受欢迎的人，应该具备哪些品质？
如果你有一颗想让每一个人都欢迎你的心，你在职场上走不长远。在职场上当管理者，尤其是中高层管理者，有六成人支持你就不错了，想让百分之百的人喜欢你，你也做不成什么大事。职场上干事创业，不是靠喜欢，而是靠利益和权力的制衡。用术语就是企业治理结构。包括企业创始人，这么伟大的企业家，还要设
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为什么有些学生会选择读大专？
说学历没用的人，虽然他们说的也是客观现实，但总体来说还是眼光短浅。让孩子去上大专，而不去打工的父母，是有点格局的，让孩子宁愿早几年打工，虽然务实，但格局不高。因为上了大专，增加了孩子的未来发展弹性，有可能有用，有可能无用，但至少增加了弹性。让孩子打工，他很难重新学习知识了，未来发
