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职校生为何越来越受到市场欢迎？
职校生为何越来越受市场欢迎？职校生越来越受市场欢迎，缘于当前大学生供给超过就业市场的需求，职业教育迎合了就业市场需求缺口，也就是现代化生产技术工人需求的缺口！一、大学毕业生，上个世纪80年代，曾经的“天之骄子”的年代，一去不复返也！现时高等教育的大学毕业生，在经济利益的驱动下，专
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铁路单位评审通过的技术员，助理工程师，还不算干部身份怎么办？
谢谢邀请回答问题！铁路单位评审通过的技术员、助理工程师，还不算干部身份，怎么办？一、先介绍国家干部、工人身份的前世今生，历史演变过程。国家干部身份，早已已经成为历史，不复存在！可以这样说吧，延续几十年的国家干部身份，现在演变成：党政机关工作人员称为公务员；企事业单位工作人员称为管
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事业编与行政编有什么区别？
行政编制与事业编制的区别相当大，可以说是正规军与杂牌军的区别，从多方面来分析对比一下看看。一、编制的取得。无论行政编制、事业编制的取得，由本级机构编制部门根据该机构性质、职能、定员呈报上一级机构编制部门，经上一级机构编制部门核定执行。无论行政编制、事业编制，是机构编制部门核定给该
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事业单位工勤编怎么才能转为公务员？
事业单位工勤编怎么才能转为公务员？作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。一般认为，事业单位工勤编制工作人员，转为国家公务员，似乎是不可能的。其实，事业单位工勤编制工作人员，转为国家公务员，理论上可以，但是途径很有限，途径也很狹窄，实践中几率较低。事业单位工勤编制工作人员，转为
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工作年限真的不影响工资水平吗？
谢谢邀请回答问题！工作年限真的不影响工资水平吗？一般情况下，工作年限长短和工资高低是成正比例的，工作年限越长工资越高。机关、事业单位、企业单位工资制度不尽相同，但一般情况下，工作年限与工资关系紧密，工作年限长短与工资高低成正比例。一、机关、事业单位。机关、事业单位，国有公立性质，
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管理岗位城镇职工退休可按干部身份退休吗？
管理岗位城镇职工可以按干部身份退休吗？国家干部身份已经不存在。退休待遇，主要是退休养老金，与职工身份无关，决定退休养老金的是本地社平工资、社会养老保险缴费年限、缴费额。只有企事业单位管理岗位女员工，可以按照女干部退休年龄执行。一、所谓国家干部身份，就是新中国成立以来，延续几十年的
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事业单位取消参公后，参公人员会怎样？
问题是：事业单位取消参公后，参公人员会怎么样？答案是：事业单位分类改革，並非全部取消参公事业单位，只是取消部分参公事业单位，仍然会保留部分参公事业单位，参公事业单位全称为“参照公务员法管理事业单位”，人们习称参公事业单位。参公事业单位主要有以下三类：一、具有行政职能的参照公务员法
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职工下班途中出交通事故单位给赔钱吗？赔多少？
谢谢邀请回答问题！问题是：职工下班途中出交通事故，单位给赔钱吗？赔多少？作为一名人力资源工作人员，为你解答相关问题。答案是：职工上下班途中出交通事故受到伤害，认定为工伤，当然可以获得赔偿；但不是职工上下班途中发生交通事故受到伤害，都可以认定为工伤，能否认定为工伤，要视事故的性质而
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医生分几个等级？见习生有工资吗？
医生分几个等级，见习生有工资吗？一、医生按照专业技术职称分为高、中、初级三级五等。（一）高级：主任医师、副主任医师二等。1、主任医师，若在医学院校附属医院，一般兼有教学职称——教授，行政级别对应副厅局级；护理为主任护师。按照教学职称级别，教授又分为一、二、三、四级教授；一般来说，
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员工在单位组织的旅游过程中受伤，是否属于工伤？
谢谢邀请回答问题！员工在单位组织的旅游过程中受伤，是否属于工伤？单位组织员工去旅游，本来是一件好事，但是户外活动不能保证百分之百安全，意外受伤并不鲜见。能否认定为工伤，在司法实践中还存在一定的争议。不过有争议不代表仲裁委可以随便裁、法官可以随便判，还是有规律可循的。一、法律依据（
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一般企业职工有30年工龄可以申请提前退休吗？
答案是：不可以，工龄不是退休条件。一、国家规定退休条件国家规定退休条件主要有二项，年龄与参加社会养老保险缴费年限。（一）国家规定退休年龄：男60岁，女工人50岁，源于新中国成立后的1951年，政务院颁布的《劳动保险条例》。1955年，女干部退休年龄为55岁。女性国家公务员，企事业
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发生工伤，企业以否认劳动关系为由推卸责任，职工该如何维权？
问题是：发生工伤，企业以否认劳动关系为由推卸责任，职工该如何维权？没有救世主，只有自己救自己，必须勇敢的站出来，坚决的拿起法律的武器，坚决的依法捍卫、维护自己的合法权益！一、企业否认与职工的劳动关系，估计也就是职工没有和用人单位签订劳动合同，没有书面合约。职工没与用人单位签订劳动
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员工在办公室受伤，一定是工伤吗？
问题是：员工在办公室受伤，一定是工伤吗？作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：员工在办公室受伤，不一定都是工伤。一、员工在办公室受伤，有的情形可以认定工伤，有的情形不能认定工伤。举例，如下列员工在办公室受伤情形，显然不能认定为工伤：员工在办公室，因与他人私人矛盾，发生
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高级职称的女医生是50周岁可以退休吗？
谢谢邀请回答问题！问题是：高级职称女医生，50周岁可以退休吗？答案是：高级职称女医生，符合国家相关规定条件，可以50周岁退休。一、正常退休国家关于工作人员退休，主要有以下两项规定条件。（一）社会养老保险缴费满15年以上。（二）退休年龄：1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女
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辞退和开除有何区别？
问题是：辞退与开除有何区别？答案如下：一、辞退、开除（一）辞退、开除，从用人单位角度，都是用人单位强制解除与劳动者劳动关系的两种不同方式。1.辞退是用人单位正常解除与员工的劳动关系，并予以经济补偿。2.开除，是员工违反国家法律法规、用人单位规章制度，予以最严励的纪律处分，强制解除
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事业编制按企业标准交社保是否能按事业退休？
事业编制按照企业标准缴纳养老保险费，是否按照事业退休？一、事业单位退休费、养老金计发办法（一）2014年10月以前，机关事业单位退休计发退休费，执行2006年机关事业单位工资制度改革的年功制计发退休费。退休费为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计算，35年90%，30年85%
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在办公室受伤，一定是工伤吗？
问题是：在办公室受伤，一定是工伤吗？答案是：在办公室受伤，视具体情况而定，不一定都是工伤。一、在办公室受伤（一）有的情形可以认定工伤，在工作时间、工作场所，（办公室当然为工作场所）因为从事与工作有关的活动而受到伤害，可以认定为工伤；虽然是工作时间以外，加班时间应该视同工作时间。在
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在办公室受伤，一定是工伤吗？
提出的问题是：在办公室受伤，一定是工伤吗？答案是：在办公室受伤，不一定都是工伤。一、在办公室受伤（一）有的情形可以认定工伤员工在工作时间、工作场所，（办公室当然为工作场所）从事与工作有关的活动受到伤害，可以认定工伤；员工在工作时间以外，加班工作时间应当视同工作时间。员工在工作时间
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企业职工被判五年有期徒刑，退休时影响退休工资吗？为什么？
谢谢邀请回答问题！问题是：企业职工被判5年有期徒刑，退休时影响退休工资吗？为什么？作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。先纠正一个概念错误，工资是在职工作的劳动报酬；退休不再工作，没有工资可言，参加社会养老保险的职工，退休后从社会保险机构领取的是退休养老金。答案是：参加社会养
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在办公室受伤，一定是工伤吗？
问题是：在办公室受伤，一定是工伤吗？作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：在办公室受伤，不一定都是工伤。一、在办公室受伤，是否区别不同情形而定。（一）在办公室受伤，有的情形可以认定工伤。在办公室，（办公室当然是工作场所）在工作时间，从事与工作有关的活动受到伤害，可以认
