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职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？
职业病当然是工伤，不是算不算工伤的问题。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作
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什么叫特殊工种，下岗买断是否也可以特殊工种对待？
特殊工种，可以享受国家政策规定的包括提前退休等特殊优异福利待遇。下岗职工达到特殊工种规定累积年限，当然可以享有提前退休待遇。一、特殊工种，是指职工从事的工作，对身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。特殊工种是一个笼
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如何界定工伤认定中的“上下班途中”？
谢谢邀请回答！如何界定工伤认定中的“上下班途中”？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形，其中有以下一项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一、上下班途中，界定要点包括：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地
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高中毕业后参加成人高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？
严格地说，现在，干部身份已经不存在了。只是人们受历史熏染，习称国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工为干部。一、干部、工人身份的前世今生，历史演变过程。新中国成立后沿续近半个世纪的干部身份，早已经成为历史，不复存在！可以这样说吧，过去的干部身份，现在演变成：党政群团机关
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事业单位都是“逢进必考”吗？有哪些不考试直接入编的事业单位？
事业单位新进人员实行“逢进必考”，有哪些不经考试直接入编的事业单位？答案是：不仅有，而且是任何事业单位都可以。一、2005年11月，国家人事部发布、2006年1月执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确规定，事业单位新进人员都要实行公开招聘，实行“逢进必考”政策。实行事业单位新
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选调生、公务员、事业编的区别是什么？
人力资源工作者，为你解答。选调生、公务员、事业编，区别在于工作机构、工作性质、身份、编制、工资福利待遇不同。一、选调生，是准国家公务员，招录后安排基层培养锻炼工作，属于临时性工作，没有正式身份、编制、工资；基层培养锻炼期间，发给生活补助费。选调生，是党和国家每年从全日制大学以上学
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什么情况可以归为工伤？
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。认定要点，最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用。二、工作时间
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教师工资是怎样计算的?薪级工资是怎样计算的？
2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革，教师工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，教师工资由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制。工资改革后，教师的工资由四部分构成，既岗位工资、薪级工资，为工资固定部分；绩效工资、津贴补贴，为工资活的部分。一、岗位工资、薪级工资，这
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你认为现在的大学生就业压力大吗？
大学毕业生就业压力大不大，用事实来说话！大学毕业生，上个世纪80年代，曾经的“天之骄子”的年代，一去不复返也！一、现时高等教育的大学毕业生，在经济利益的驱动下，专科学校、职业学院纷纷升格大学，而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下，以每年700多万毕业生之巨的庞大数量，进入
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事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？
作为曾经的人力资源管理工作者，十分高兴为你解答，事业单位专业技术岗位分级，及晋升岗位级别办法。2009年，事业单位进行人事劳动管理制度改革，改革的主要内容，人事劳动管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，取消干部、工人身份，原来拥有干部身份的职工转变为管理岗位、专业技术岗位员工，工
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参加企业年金，能提高退休人员的退休金待遇吗？
作为曾经的人力资源工作者，十分高兴为你解答。参加企业年金，通俗地说，就是多了一份养老保险，必然能增加退休人员的养老金，提高退休人员的生活水平！一、2004年5月，国家《企业年金试行办法》发布，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。★
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什么是参公？他跟公务员有什么区别？
作为一个人力资源工作者，十分高兴为你解答，什么是参公，与公务员的区别？一、参公，是参公事业单位工作人员的简称，什么是参公，要先回答什么是参公事业单位。参公事业单位，全称为“参照公务员法管理事业单位”，人们习称参公事业单位。参公事业单位主要有以下三个类型：（一）具有行政职能的参公事
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选人用人可以打破身份管理吗？
作为一个人力资源工作者，为你解答，选人用人，可以打破身份管理吗？选人用人，除外国家公务员工作部门、群团机关。国有企事业单位等，早已打破身份管理；民营企业、外资企业更不用说了。下面主要就党政机关、国有企事业单位来简略阐述。所谓身份管理，主要就是新中国成立以来，延续几十年的人事劳动管
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工勤岗位的职业技能等级，和专业技术人员的技术等级可以互通吗？
作为一个人力资源工作者，十分高兴为你解答。问题的提出，工勤岗位的职业技能等级，可以和专业技术岗位的技术等级互通吗？答案是：不可以 。但是，实现岗位等级变动，可以从工勤岗位转岗至专业技术岗位工作，从而取得专业技术岗位等级。一、国有企业、集体所有制企业中，党务行政管理人员、技术人员身
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机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？
作为曾经的人力资源管理工作者，十分高兴为你解答，机关事业单位工勤岗位技术工人，其技能等级如何核定，及晋升岗位级别办法。2009年，事业单位进行人事劳动管理制度改革，改革的主要内容，人事劳动管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，取消干部、工人身份，原来拥有干部身份的职工转变为管理岗
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在编小学教师想本市内跨区调动可行吗？
作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答。在编小学教师，在本市跨区调动可行吗？一、从理论上说，国家公职人员，可以在全国范围内调动工作。在编小学教师，为国家公职人员，应当可以在全国范围内调动工作。小学教师，为事业单位工作人员，可以在全国事业单位之间调动工作，包括中直事业单位在内，以
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安徽省成人高校毕业生，与用人单位签订用工合同，由省教育厅发派遣证，是干部身份吗？
作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答。安徽省成人高校毕业生，与用人单位签订用工合同，有省教育厅派遣证，是干部身份吗？首先，向你介绍干部身份的前世今生，历史演变过程。一、原来的大中专院校毕业生，分配在党政群团机关、国有企事业单位、集体所有制企业、政企合一的人民公社、参军入伍工作
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公务员跨区域调动难度大吗？
作为一个人力资源工作者，为你解答。一、从理论上说，国家公职人员，可以在全国范围内调动工作。国家公务员，为国家公职人员，应当可以在全国范围内调动工作。国家公务员，为党政群团机关工作人员，当然，可以在全国党政群团机关单位之间调动工作，包括中直党政群团机关单位在内，以及国有企业、公立事
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下岗职工，82年工作现在55岁了，能办理退休手续吗？办理时需要注意什么？
作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答。一、女干部国家政策规定，女干部退休年龄为55岁。女性公务员、参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄办理，参加社会养老保险缴费满15年以上(含视同缴费年限，下同)，可以55岁退休。女性自由职业者参保人员，55
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事业编制跟公务员编制区别大吗？为什么气象局工作人员属于事业编而不是公务员？
作为曾经的人力资源工作者，为你解答问题。事业编制与公务员编制的区别相当大！气象局为什么是事业编？一、因为，气象局名称为局，挂的牌子为局，看似政府机构，但并不是政府工作机构，政府工作部门xx局。气象局，从中央到地方，为政府直属事业单位，当然使用事业编制。气象局，尤如铁路局、邮政局、
