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如何看待员工拒绝加班，被判赔偿1万8？
加班是应该征求员工意愿的，而不能强制要求员工加班。把单位的损失，完全归结于员工不愿加班，这是没有道理的。8小时之外的事情，商量着来很多单位愿意使劲压榨员工的空余时间，恨不得一天12个小时都让员工在单位工作，当然这也是不现实的，毕竟人不是机器。但偶尔让员工没有理由的加个班，这还是很
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42岁的我，2020年4月主动辞职了，在现在的大环境下，大家觉得是否任性？
辞职肯定是有原因的，这不是任性而是暂时停下脚步，为了明天更好的大踏步前进，明明知道这个单位不适合自己而勉强留下来，却看不到任何的发展前景，这样才是不聪明的。人不要在一棵树上吊死人这一辈子会经历许多的十字路口，每一次都是重新选择的时候，在工作上生活上都存在这样的情况。42岁这个年龄
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领导喜欢利用员工之间的矛盾来推进工作，这样的公司有前途吗？
利用职员工之间的矛盾来推进工作，来巩固自己的领导地位，这确实是很多领导惯用的一种伎俩，在短时间内确实有效，因为它恰恰利用了职工之间相互攀比相互竞争的一种心态。但是在长时间内，这种领导手段反而适得其反，会让这个单位的团队变得如散沙，毫无凝聚力，长久是不利于单位发展的。领导目光应该放
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再回到原来的地方工作，但老板迟迟没有安排我的工作怎么办？
俗话说，好马不吃回头草。但确实有不少这种情况，从原单位辞职后，过了没多久又返回原单位上班。回来后单位迟迟不给安排工作，这有情可原，毕竟单位害怕你这种人再一次跳槽离职，安排的工作，又会被扔到一边，这对单位也是一种损失，也是一种不负责任。爱吃回头草的人还真不少这几年看身边的人确实有不
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餐饮公司因疫情一分不发正常吗？
疫情期间餐饮公司一分钱都不发，这肯定是不正常的，因为疫情本身就不正常。再说了，餐饮公司根本就没有顾客，他没有进项，如何去为职工发工资？如果仅仅是没有发工资而没有辞退职工，那么这个餐饮公司也算是比较人性化比较厚道的了。疫情之下很多行业都不正常从2020年的春节前夕开始，突如其来的新
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企业全员降薪，最多发80%业务却提加薪挽留骨干员工啥意思？
企业的这种做法其实有一定的道理，也是不少用人单位目前采用的一种奖惩措施。让干好干坏有所区别，把有限的财力用到关键地方，激励先进员工，打破干多干少一个样，干好干坏一个样的现状。人浮于事，这种状态不仅存在于机关事业单位，企业也很常见以前我们总认为只有机关事业单位才会出现拿张报纸喝杯茶
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职场工作中的骚扰如何处理？
遭遇职场骚扰困扰的，绝大多数是女性，只有极少数是男性。而女的受到骚扰的时候，往往都是比较害怕，不懂怎么处理。有一点很重要：千万不要忍气吞声，委屈求全。工作中，别把关系搞得太近由于我是一名男性，所以这次只能站到男性的角度看这个问题并回答，可能会有回答，不全面的地方，仅供参考。一般来
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先找到工作再辞职还是先辞职再找工作？你怎么看？
很多人辞职都是一时冲动，递交了辞职信之后才去找工作，这是很不理智的，因为这造成了收入的空档期，对日常生活会造成一定的影响。所以无论什么原因辞职，最好先找到下家。现在求职人数和就业岗位之间的比例并不完全匹配，也就是说很多年里会存在就业难，难就业的情况。而这种情况，并不是说找工作难，
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有没有什么职业，在现在这个年代，不怕失业呢？
无论什么年代，越是具备不可替代性的职业，越不担心失业。要知道，之所以很多职业逐步消失，就是因为有了更好的替代方式，比如互联网的出现，就让很多传统职业的职工失业，诸如销售等等。究其原因，就是他们所做的工作，被网络方式轻松取代，而采用了网络平台，企业可以节省很大的用人成本，当然不需要
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公务员想辞职，想法很强烈！有没有辞职后悔的？
40岁以前，这个年龄段的公务员想辞职的人有不少；但到了40岁之后，就图稳定了，往往不愿意辞职，会继续在现有岗位上待着直到退休。公务员仍是各种行业中最为稳定，待遇最为全面的，这个毋庸置疑。但是，这几年国家审计非常严格，很多机关的财务卡得非常紧，公务员的待遇（这里说的是非工资部分）明
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月薪6000，双休，五险一金上班比较清闲，上下班都是准时准点，你们会选择辞职吗？
在山西太原，别说月薪一万五，只有6000元也能生活很不错。在太原六个城区，最低工资标准是2200元左右，而收入超过5000元就算得上中等收入水平。要知道，在太原的市直机关正科级每个月是4200元左右，加上年终的精神文明奖、绩效奖等，每个月在5500元左右。这样的收入，是不会轻易辞
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28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
他再三纠结后辞职了，校长只说了一句话：你会后悔的！果然，他离开三年，后悔当初的冲动，但学校是回不去了，到手的事业编想要再进入难比登天。他在一所重点初中当教师，属于事业编，到手工资刨去五险一金4000多，三年前辞职另谋出路，如今后悔不已！他是我高中同学，师范大学毕业后回到了三线城市
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你提出辞职后，领导对你的态度是怎么样的？
提离职后，自己的领导稍微劝了一下，我拒绝后，他就开始不搭理我了，他说：“以前那些周报月报都是你做的，你走了谁能做得了啊？”“我刚上任你就走了，显得我很没面子啊！”说来说去都是我走了对他的影响，没有问我为啥走，能不能加点钱留下之类的。后来的一个月他开会都没有叫我，早会也没有问我任何
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我30岁转行当了教师，感觉工作太累了，而且同事都在问我后悔当教师不，我该何去何从？
首先我想知道，你转行当了教师是当的哪一种教师，是幼儿园的教师，还是高中教师，还是大学教师？为什么我会这么问呢？因为，在我看来，幼儿园的教师如果说累的话，其实更多的是一种对小朋友的责任，现在的家长们对小孩子的重视程度越来越高，可能一点小问题就会被放大化。有的家长可能要求太高，会觉得
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银行员工职务侵占储户的钱，应该怎么赔偿？
你说的这种情况我有些难以想象，这个是基本上没有可能的事情。银行是国家的，里面的员工是给国家打工的，替国家运营金融系统，国家是不会允许有任何政治上误点的人在银行系统工作的。打个比方说，你是一个百万富翁，你想请一个管家来替你打理财产，你肯定是想找一个品行没有任何问题的人。如果有一天你
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敢不敢晒一下你的年龄及真实薪资待遇？
坐标大武汉，男，88年的，工作单位：国有银行的大堂经理。很多人都对银行有种误解，觉得银行工作都是朝九晚五，每个月工资都是大几万，只要客户去存钱，就会有提成，是个油水很大的工作。还有家里的亲戚甚至给我说，让我把她家小孩给安排到我们银行上班。不知道的人，还以为银行真是我家开的。我来国
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34岁，一份年薪12万的体制内工作和210万现金，选哪个划算？
作为银行的工作人员，我可以明确的告诉大家：一份年薪12万的体制内工作，和210万现金。如果真的可以选择的话，不要犹豫，一定要选择210万的现金。可能有很多人会说，年薪12万的体制内工作，可以保证衣食无忧。但是你选择210万现金，却可以直接让你躺赢。我们可以简单地来做一个全方位的比
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单身老人每月养老金2600元存款30万,可以安享晚年了吗?
作为银行的工作人员，我可以明确的告诉你：单身女，退休工资2600，还有存款30万。这个就代表着，你晚年可以无忧无虑，可以生活的衣食无忧。对于很多农村老人来说，但凡能拥有你的一个条件，不管是存款还是退休金，估计睡觉都能笑醒。退休工资2600，放在全国是什么水平？根据数据统计，我国2
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有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？
“给别人打工，永远都是底层人，不能出人头地！想要翻身，就必须要创业，自己给自己打工！”这是网上很多专家的话。但是，实际上呢？那些在国企拿着月薪几千块钱的，可能生活过的无忧无虑。而那些抱着发财梦去创业的，很可能负债累累、倾家荡产。在国企拿着几千块钱月薪，并非就是混吃等死很多人在私企
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很多人辞职走人，最后却不和老板说是因为工资低的缘故，这是什么心态呢？
99％以上离职的人，都是因为工资低的原因。剩下的那1％，不仅仅是因为工资低，而且还干的很不爽。但是，大部分离职的人，在他离职的时候，都不会直接说是因为工资低，而是会扯很多的理由：家里有事，身体不好，或者是要去帮亲戚朋友做什么事情。那为啥那些离职的人，不直接说就是因为工资低的原因呢
