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人生第一份工作该如何选择？
初入职场的人，都会担心第一份工作选择的不好，影响以后的道路，那么如何判断一个工作是否适合你呢？我认为主要要从以下几个方面考虑：1、人。你喜欢那里的人，能和他们打成一片，他们的文化和你的价值观不谋而合，因为以后你要朝夕相处的是人，只要有志趣相投的人，你才能每天处的愉快。2、机遇。这
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没有工作经验的大学生如何找到一份好工作？
首先，问这个问题的同学，可能不是什么好大学出身，因为大多数重点大学的毕业生在毕业前都找好了工作。所以原来不够努力的，在大学毕业后，别人可能比你有一个更高的起点，你要做好努力拼搏，弯道超车的打算。第二，其实我也不是重点大学出身，当时由于录取的第三志愿，不想复读，就勉强上了个师范类的
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员工闹情绪，领导怎样办？
第一，要弄明白为什么闹情绪，闹情绪的原因是什么，可不可以被接受，是否是公司底线的事情。第二，如果是为了薪资、职级、福利这些事情闹情绪，可以理解。要慢慢沟通，告知他想办法做出业绩，后续会好好考虑他的，顺便安排一个你棘手的，有挑战性的任务给他，一举多得。第三，如果是负面的，不想加班、
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我们公司有一些人，上班比老板还拽，还偷着睡觉，对于这些人要怎么收拾她们？
首先，你这是酸葡萄心理，你也想偷懒，但是碍于良心或者岗位性质，而没办法偷懒。第二，如果这些人是你的下属，那简单的很，第一次口头警告，第二次谈话，第三次滚蛋。第三，如果这些人跟你没关系，那你有三种处理方式：1.打小报告，拍照片，向领导举报。2.装作看不见，你该干嘛干嘛。3.捧杀，送
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40岁以后，如果离职，该如何规划事业？
感谢邀请。这个问题的关键是要结合自身情况，总结下来要从几个方面去考虑：1、原来从事的工作性质。如果是从事企业管理、人力、财务等行业的管理人员，那是越老越吃香；如果你是从事销售、研发等行业，那如果40岁前没走上一个好的管理岗位，确实工作难找。你自己也不想40多岁还要向一个20多岁的
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有人说“职场中，同事没开口时，不要主动去指教别人”你认同这句话吗？为什么？
认不认同要考虑几个因素：1、你所在企业的文化，开放的、学习型组织，这样去指导别人，并不会招来反感，大家会把你当成一个热情的人。2、如果企业政治斗争比较多，还是明哲保身的好。如果你要指导别人，也要考虑以下几点：1、你指导的是不是你擅长的，是不是别人不会的。2、即使指导也要私下指导，
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抛开工作，领导在饭桌上更喜欢哪种员工？
首先，既然是领导，那你就别想抛开工作，平常业绩好的、能力强的，无论是不是在饭桌上领导都喜欢，所以你咋闹腾领导都能接受，只要不太出格。其次，如果你平常业绩后10%，那你也不用努力了，爱咋咋，不管你干啥，领导也不会对你另眼相看。第三，关键是中间那60%，平常默默无闻，业绩一般，这个时
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工作上有机会成为领导，其他员工也推荐自己升为领导，但是自己却害怕当上领导，怎么办？
根据“彼得定律”所知，每个人都期望向上爬，到达一个他所不能胜任的岗位。所以，这是一个很正常的现象，你的担心，无非就是担心自己不能胜任。其实所有的人都不能胜任他所升职的岗位。你要做的是以下几点：1、树立信心。员工转变成领导是非常困难的，职场里与这个机会，就要把握住。所以要给自己信心
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一年不工作，现在找工作没有底气了，怎么办？
谢谢你的邀请。我曾经有类似的经历，不管是当时自己冲动一时辞职，还是被公司解雇，总归是有了职业空窗期。如果你现在还没找到工作，你应该立即行动起来：1、首先，第一步是要离开“失败的漩涡”，不要再去想为什么离职，为什么被解雇，也不要为自己辩解，为自己找任何理由，辩解只会让你陷入沮丧，让
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辞职后，领导以未完成工作为理由不发加班补贴，合理么？
键盘侠：这个要看你当时签的什么合同，如果是灵活考勤的话，那你打官司也赢不了。如果是固定时间考勤，可以去劳动监察大队投诉。现实侠：都辞职了，恩断义绝了，克扣你点工资也是很现实的，为了这点钱去折腾，你要花费大量精力、时间，值得吗？还不如努力提高自己能力，找一份更好的工作。如果你很执着
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深圳月薪过万的工作有哪些？
深圳月薪过万的工作太多了，我想你这个问题的全称应该是：深圳无门槛，不需要技能和经验的月薪过万的工作有哪些？首先，任何城市月薪过万也不一件容易的事情，不要觉得深圳遍地黄金，随便搞搞就大把钞票。其次，深圳是个拼搏的城市，它给了很多人第二次开始人生的机会，每个岗位、每个行业都竞争激烈，
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办公室文员个人工作总结（关于服务业）？
XX年是非常重要的一年，在这一年，我在思想上，工作上，生活上都有了非常大的改变，对于这些变化，既有令人兴奋的一面，也有令人沮丧的一面，但总的来讲，还算是比较充实的一年。具体如下：一、思想进步巨大，学习仍待加强。1、不断反思，认识提高。xxxxxxxxxxxxxxxx2、树立准则，
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在IT行业中该如何实现快速晋升？
虽然不能说每一个在职场里的人都想得到更高、更好的职位，但有这种想法的人还是大有人在的。如果你是其中之一，那就请接着往下看。一个人怎样才能获得提升呢？1、首先是运气。一个职业，不管看起来是多么的一成不变，但多少都有运气成分在里面。运气来的时候挡都挡不住，职业生涯的有些因素完全在你的
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有什么建议给即将踏入职场的新人？
第一、忍耐。才入职场，你根本就搞不清楚什么是你喜欢的，什么是你不喜欢的，所以你要保持耐心，慢慢开始工作，搞清楚你正直喜欢的是什么样的工作。第二、谦虚。不要把别人当傻瓜，不要以为自己什么都能干，因为你根本就不懂，才入职场，你基本什么都做不了。所以要谦虚，要低调。第三、学习。赶紧在部
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一个在职场十字路口迷茫的人，如何在一年内实现开挂人生的蜕变？
迷茫的人生需要忍耐，别着急做决定，一年就想飞黄腾达，那其他人有何颜面？1、迷茫时第一件事是看书，迷茫是你对生活的认知，对自我的认知不够导致的，而书籍是作者经验的集合，看书会让你找到答案。2、职业技能上要发展，就要挑战自己的舒适区，你需要提升自己的技能，考取证书，多交朋友，这样才能
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海底捞是如何让员工真心为客户服务的？
海底捞你学不会：1、经营逻辑。企业对员工好，员工对顾客好，顾客回馈企业，企业赚钱。这个逻辑大家都懂，关键是企业一开始有没有这个魄力。2、海底捞的服务员待遇好，除了工资奖金外，每月给员工父母寄钱，让其父母在农村有面子，有口碑。3、海底捞晋升机制好，员工只要努力，就可以一步一步爬上去
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在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？
你的问题不是跳槽能解决的，主要原因是平常过的太舒服了，人一直停留在舒适区内，所以一直是员工。首先，你要明白员工跨越到领导是非常关键的一环，也是非常难的。做员工，你的成功只与自己相关；当领导，你的成功与别人相关，与团队相关。这是一个非常大的跨越。其次，你要总结下这么多年为什么一直是
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面试工作的时候，hr问你之前面试了几家工作啦，感觉怎么样，该怎么回答？
首先，实话实说 ，面试最重要的是真诚，实话告诉他面试了哪几家；其次，告诉他这几家的特点，和他们岗位的要求，哪些是和自己岗位符合的，哪些是自己想去的，这样可以表达自己的职业的特点，以及你想发展的方向；最后，你可以和hr详细聊一下你对现在这个岗位的认识，以及你的想法，这样会更好。
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面试填了身份证号，要紧吗？
首先，信任是双方的，作为一个个体和一个组织比较，谁的信任度会更高一点呢？你担心公司拿你身份证号码做不法事情，公司也担心你是不法人员来应聘，所以比较起来，公司可信度更高一点，你应该信任公司。其次，单独一个身份证号码做不了什么，在目前的社会里，单单一个身份证号码其实干不了什么，身份证
