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十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？
按照规定是不符合病退条件的，并且为什么要办理病退呢？直接因为身体原因办理长病休不香吗？同样不用上班，拿的钱还比办理病退多多了！大家好，我是深蓝队长，体制内多年，从事多很长时间的人事管理工作，回答下这个问题。办理病退的相关条件：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工
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在职场遇到“卸磨杀驴”情形，此时作为元老级员工的”驴“该如何自保？
“卸磨杀驴”的事在职场经常发生。因为利益纠葛、权利纷争等，身具功劳、能力出众的员工，也许都将面临这个问题。据题主所述，A在帮助公司走上正轨后被其他三个创始人排挤，但A还是想在这里继续工作下去。那么，不防从这几个方面入手：首先，平静心态，分析情势说到底，职场是一个独自奋斗的所在，不
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对职场新人来说，有哪些常见的坑绝对不能踩？你有什么特别的生存法则？
初入职场，往往张皇四顾，对于要做的事、要接触的人，表示内心极度的没有安全感。那么，职场有哪些常见的坑，又有哪些通用的生存法则呢？容易感动经常有一些老员工（包括上司），出于个人的某些无法说出的需求，利用新人善良单纯的心理，假装热情，以达到自己的目的。具体的表现，是热情的帮助、主动送
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工作中遇到总是找茬的同事该怎么应对？
这种同事不太好和他打交道。不过，不能与他一般见识，甚至恼火上头与其争吵，这会对个人形象产生不利影响。.沉不住气、爱猜测（臆想）、为小事当场撕破脸，这都是情商不高的表现，一般发生在性格“刚硬”、自信不足的基层员工身上。——面对这样的“同事”，应该敬而远之。如果无法“远之”，而他经常
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目前很多国企发展状况不错，员工的工作效率和积极性都怎么样？
目前部分国企的确发展得不错，当然这大部分是因为资源的优势，比如有些行业民企根本拿不到许可，只能打打擦边球。那员工的工作效率和积极性如何呢？国企因为"发展得不错"，所以"生存危机"暂时只停留在会议上，属于看着不远、但也是个传说的传说，所以，工作效率和积极性嘛…….为什么会这样呢？从
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在单位里，领导为什么怕拉帮结派的小人？
一般来说，怕的可能性不大；但如果是真怕，那也有其中的原因。....原因一，领导是个怂人。虽然贵为“领导”，但个人水平达不到标准，又胆小怕事，被人经常试探（冒犯）也听之任之，时间长了，小人自然得意洋洋，不再收敛。.原因二，小人背后有“大人”。人说“狗狂挨砖头，人狂出事情”，所以一般
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是不是职场中能当领导的人，情商都很高呢？
并不是能当领导的人情商都很高，许多领导的情商其实并不高，有些甚至难以形容。应该说，有个好情商，是当好领导的一大助力。..当领导，意味着得到了权力、资源，以及背后隐藏的好处，所以人都想当领导；但万事都有两面性，有好处，就有不好处，比如：. 受夹板气。当基层小兵之时，坠无可坠，所以尽
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靠什么才能在单位立足？
首先，应该是情商吧。即使你有惊世之才，但如果你没有圆滑的态度，到处得罪人，甚至张狂无比，那无法在单位立足。良好的人际关系，能让我们在单位如虎添翼、如鱼得水，甚至是事半功倍，很快从众生之中脱颖而出。让周围的人感觉到舒服、温和，是一种非常难得的能力，比读书要难多了。.接下来，应该是超
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今天一时冲动，在公司顶撞了其它部门的领导，怎么办比较好？
一个冲动就顶撞领导，而非领导欺负你，而顶撞的缘起是因为领导让你搬电脑？现在觉得似乎有些不妥！！首先，关于“干杂活”的认识。 每个单位都或多或少有杂活要干，就像在家吃了饭还要洗碗一样，任何事都有些边角料的留存。而单位一般不可能单设一个干杂活的岗位，一是没必要，二是真的看起来很傻。
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明知道北上广生活节奏快、压力大，为什么还有那么多人选择北漂？
诚然，作为一国首都的北京，繁华的街市背后，是无数“蚁族”的无助挣扎。多少人白日在写字楼里装模作样、在大街上时尚穿行、在咖啡厅里优雅地端起杯子，但到了晚上，他依然要带着或多或少的沮丧，回到狭小、简陋的出租屋里。这多么令人沮丧，作为日常生活中重要一环的住，让这些渴望着体面、假装着体面
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当你感觉胜任不了目前的领导岗位，该怎么办？
七年间从技术到销售再到区域经理，面对日益增长的业绩考核、人员管理压力，感到自己无法胜任目前的领导岗位。首先，老生常谈一下。“彼得原理”说：“每个人都有可能晋升到不胜任的位置。”指一个人在原来的职位也许做得挺好，但晋升后却表现出不能胜任的情况。..晋升，指职位的上升。我们都知道，工
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为什么有的单位领导讨厌通知式的请假？
说实话，遇上这种“下属”，实在是烦透了。如果可以的话，宁可求他走人。人在职场，各岗位的人每天都有不同的工作计划，尤其是身负责任的管理岗位。一个组员的突然“通知式”临时缺席，某种程度就代表着工作难以安排、落实，拖累进度，更影响其他组员情绪。为什么“通知式”请假被人讨厌？其实，偶尔的
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身在职场，如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司？
身在职场，难以选择周围的人，无论是你的同事，还是上上、下下，如果遇到的是优秀的、宽容的，那就是众人的幸福；如果遇到个小人，尤其心眼像针尖大的，那真是要搞得所有人痛不欲生。..第一个问题，如何应对“小人型”领导？“小人型”领导不在少数，一般表现为能力低下、推卸责任、争功诿过、大言炎
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女生硕士研究生毕业，目前在国企工作，父母说国企也有可能破产让考公务员，该如何选择？
如果所在的不是很好的国企，如电力、烟草等非常有实力的国企，而只是一般国企，那应该考公。.国企早已不是以前国企.福利待遇现在对于国企的福利发放有诸多的限制，不像以前那样，只要单位有钱就可以随便发。如果单位不是特别好，工资、奖金定的不是很高，那收入其实不怎么样。现在也不存在福利分房之
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为什么领导喜欢提拔能力一般的人呢？
提拔个能力强的，来接自己的班、翻自己的盘吗？领导还想好好活着呢，他可不想“英年早退”。.而且能力一般的人，作为“培养势力”的工具，再也合适不过。.退一万步，就算领导已是老朽，也不愿干这事。难道，他要提一个比他干得好的人，来衬托自己“当初领导力的缺乏”吗？那不科学，也不符合人性。.
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推荐几家适合上班族学习穿衣搭配的店铺或杂志？
题主想看适合年轻女生或男生的通勤装，不过没有提到正式度，下面我就按从偏休闲-适中-偏正式的顺序，推荐9家适合参考的淘宝店铺吧～1.潮服hurtmyself价位10～150左右这家店我回购很多很多次！！！每次做了兼职赚了几百块钱都想去逛逛，买了这么多次没有一次踩雷的！他们家黑裙子，
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上班族和农民哪个更辛苦？
作为一个80后，6岁煮饭放牛8岁下田地，现在996的人来告诉你，当然是996辛苦。之所以农民都出来城里，原因在于收入，种田收入实在太低太低。种田苦的是体力，腰酸背疼，汗水流过被稻草割伤的地方，又疼又痒，还有被蚂蟥叮，蚊子Q咬，福寿螺割脚，如果是新手，一周农忙能去掉半条命。但是种田
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上班族开个十万左右的国产车真的丢人吗？
18年初，正是春节期间，同学结婚，在村里办酒席，我带着老婆和2岁的孩子，叫了一辆车就去了。20公里左右的路程，很快就到了，车费180。下午两点左右，酒席散了，我准备赶火车去上班，老婆就带着孩子回老家。正好坐同学的顺风车从村子里出来，但是同学都是返城的，没有往我老家方向的，我们只能
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五险一金占工资的百分之几？
问题：五险一金占工资的百分之多少？不一定。五险一金个人缴费约占个人月收入的百分之多少，结论由当地的社平工资、个人税前应发工资、个人缴费基数、缴费比率等四项数据决定，因人而异。名义上总体约为15.5%至22.5 %左右。要知道，社保落地政策是以地方政策为准的，各地缴费政策和标准不同
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如果女工年满50岁但社保未满15年，单位劝退，可以领失业金吗？
想搞清楚这个问题，只要理清一个法定的内在逻辑关系，答案即可立竿见影。简而言之，单位女工达到50周岁（以50周岁生日为准）=达到法定退休年龄=劳动合同关系自然终止=用人单位无法定义务为其缴纳社保=无资格领取失业金，和社保是否已交满15年无关，和是否劝退无关。1、法定退休年龄和劳动关
