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为什么很多高级教师都不在一线教学了？
教学并不是一个人职业生涯的终点。其实，做教师作为一个职业，他都有一份相应的职业发展规划。这其实就是我们的职称制度，有三级教师向上一直上升到高级教师乃至正高级教师。每一次职称的升级都需要相应的教学经验和能力条件。等待升到高级教师，也是我们常说的副高级职称，之后年龄一般也会在40岁以
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老师11月份达到退休年龄，校长要求上完一个学期的课到1月底，合理吗？
其实我们退休返聘的待遇是非常低的，根据我们国家有关规定，返聘待遇应当是在职工资的10%左右。因此，对于一般人来说，这份待遇基本和没有差不多。关于校长的要求问题，这种要求是不合理，也不合法的。依照我们的劳动保障法律法规，职工到达退休年龄后，就与用人单位解除了劳动关系。职工也完全不需
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教师一年真的有三个月假期吗？
这一点是完全不用质疑的。依据《中华人民共和国教师法》第七条规定：“教师享有，按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。因此，我们的教师是享受寒暑假待遇的。当然时间的长短可能要扣取一些值班或者提前到岗时间，没有三个月那么多，但一般两个半月是少不了的。正常
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为什么社会不愿意提高教师的待遇，但却乐意提高教师的道德水平呢？
我们的教师队伍是一个非常庞大的群体，数量高达1600万。教师地位的重要性不言而喻，教育事业是我们社会发展的基础。目前却存在老师要求和社会要求之间，却存在着一些不可调和的因素，主要原因可能有下面几个。一是确实是制度要求落实不到位。从我们国家1994年实施教师法开始，就提出确保教师的
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端午节作为法定假日，研究生是否有权利享受假期？导师有权利扣学生假期吗？
端午节等法定节假日，对老师要求加班工作也确实很郁闷，老师这种要求确实也不合理，给学生放假休息一下也是应该的。不过，虽然老师没有权力克扣学生的假期，但是，研究生和导师之间的关系，并不适用于劳动法的调节范围。因为通常来说，研究生是服务于课题组，这种服务并不是建立了用工主体和劳动者之间
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2018事业单位改革席卷全国，教师的待遇会上一个台阶吗？
事业单位改革，其实指的是将我们国家的事业单位，分成三大类，分类进行改革。分别是公益服务类强化公益服务职能，行政职能类转为行政机关，生产经营类转制为企业。学校属于公益类，根据其经费收支情况不同，义务教育阶段的学校被分为公益一类，高等院校被分为公益二类。这种机关事业单位改革，仅仅涉及
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2018年起，中小学教师算公务员编制吗？
其实老师们非常关注自己的身份和待遇问题。2008年1月份，国务院出台了关于全面深化新时代教师队伍改革的意见，文件中提出要确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位。同时还明确要中小学教师的权利和义务。国家公职人员和我们的公务员是完全两码事。公务员，是指依法履行公职、纳入国家
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公办教师的退休金大概有多少？
中小学教师的退休金或者说公办教师的退休金，是根据每个人的工龄不同、职务职称不同而不同的。比如青岛市的副高级七级技术岗位40多年工龄退休，可以领取到9000多元；山东潍坊同样的七级教师只能领到6700元左右的养老金加上一部分住房补贴。正常来说经济发达地区在职工资高、退休金高。不过，
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2018年开始，教师会有车补吗？
2014年的中央和国家机关公务用车制度改革方案下发后，中央国家机关公务用车实行了车改，公务员们都开始发放用车补贴。标准根据级别不一样，未来还会变化，一般从几百元到上千元不等。不过，国家机关的车辆改革速度也比较慢，2015年推行，2016年下半年才陆续结束。其中事业单位中的参公单位
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教师福利待遇如何，职称不同，工资差距大吗？
教师属于事业编制人员，按照事业单位的待遇发放工资的。工资水平适中，不算太高，也不算太低。 多数嫌工资低的是年轻教师，因为他们比较的主要是跟企业工作的一些较成功同学或者朋友。其实教师是一种职业，而且是一个不断发展提高的职业。按照我们国家对于教师的职业规划，年纪越大，经验越丰富，工资
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如果事业单位合并，原职务怎么办？
事业单位被合并，实际上是两个单位班子会撮合在一起。工作人员还好说，拼拼凑凑总不会下岗。当然，如果当地给提出，离职之后给补偿金的方案也是可以的，不过没有几个事业单位工作人员会选。但是对于领导就不一样了，合并之后一般会采取精简，相应领导职数减少。这种问题职务应当是怎么变化呢？首先必须
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退休教师为什么没有生活补贴？
其实我们在职乡村教师有两项补贴。乡镇工作补贴和乡村教师补贴，这两项补贴属于工作性补贴，国家规范类的津贴补贴类。教师属于事业单位工作人员，他们的工资待遇只有基本工资、津贴补贴、绩效工资和改革性补贴等。在岗教师的计算是这样，但是退休教师的计算方法是另外一套模式。老办法是根据工龄确定基
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在公办学校代课老师能不能转为正式教师呢？
2011年，教育部出台了关于妥善解决中小学代课教师有关问题的指导意见。对解决代课教师问题提出了相应解决方案。第一就是招聘优秀的选为公办教师。提出对具有教师资格的代课教师，要主动纳入招聘的范围。文件明确规定，被评选为地市劳动模范的代课教师，可以直接招聘为公办教师。后期由于各省级部门
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花费43800元公务员包过笔试和面试，不过全款退钱，这可靠吗？
这种说法基本可以实现，不过这里边有坑。大家该知道概率论的问题，一群学生去考试总有考过和考不过的。除非学生的资质太差，否则都是差不多的。一般来说，我们交了很多钱就会比交一点钱学习认真劲儿要高得多。多数情况通过的概率还是不小的。培训机构敢发这个噱头，一般都是对自己的培训能力有一定的信
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在职在岗公办教师，若档案年龄与身份证年龄不一致，退休时以什么为准？
其实1999年劳动部在关于制止和纠正企业职工违规办理提前退休有关问题的通知中，就已经明确如果职工档案年龄和身份证年龄不相同的话，要以职工档案年龄为准，并不是说任意选择的。但是这个文件执行确实有争议。本身文件虽然说，使用身份证与职工档案相结合的办法，但实际上还是以职工档案记载的最早
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工龄和教龄加工资有什么区别？
关于教师的待遇问题，实际上是严格按照事业单位工资管理办法执行的。事业单位的工资主要包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴和改革性补贴。而事业单位的基本工资，包括岗位工资和薪级工资，全国统一标准。岗位工资是根据职工的职务职称所确定的标准。一般根据职务职称晋升而不断增加。薪级工资实际上是
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教师一年收入5万多元，禁止有偿补课，而一个一般的辅导机构老师一年能入百万，大家怎么看？
这个前提是假的，或者说以点带面，人为制造收入分配差距悬殊问题。教师一年收入5万多元，一般是欠发达地区的普通教师。就前些天我翻查到北京市文件。北京市给予乡村教师的补贴情况是怎样的？乡村教师最高补贴是每月4000元，距离北京市区90公里远的地方。而且我们事业单位的基本工资表是全国统一
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西安市2016年教师补助二万四，公办学校代课老师该不该有补助？
西安市2016年教师补助24000元，公办学校代课教师应不应该有补助呢？当然应该有。可是，一句话钱从哪里来？大家理所当然的认为，钱应该是财政拨付。可是，财政拨付必须是严格要按照编制来拨付。身为编外人员的代课教师，就如同隐形的，是不被人事、财政承认的。现在虽然说广大机关事业单位的编
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中小学取消教师职称的利弊有哪些？
大家都知道，取消中小学教师职称的好处有很多。最简单的就是多劳多得，提升优质教师的上升渠道。如果将中小学教师按照工人方式进行管理，有没有人乐意？不知道有没有人记得最初的民办教师？他们实际上就是通过教学挣工分的。我们不能回到以前，因为以前存在的问题更多。其实广大机关事业单位都一样，干
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“五险一金”应该怎么缴纳？
五险一金，大家通常指的是，社保五险和住房公积金。社保五险又指的是，养老、医疗、工伤、生育、失业保险。这是我们国家法律强制力要求企业招用职工时给职工交纳的社会保障。社保五险的主要依据是，劳动合同法，社会保险法等系列劳动保障法律法规，住房公积金依据住房公积金条例。其实至于怎么缴费，应
