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校长要求老师假期给学生补课，老师问谁承担责任，校长让老师自己承担，你怎么看？
这个问题确实是在钻我们制度的空子。国家教育部门严格禁止中小学校和在职中小学教师有偿补课行为。如果是无偿补课，并不在禁止之列。通过绩效工资解决教师的费用，这是符合规定的。根据绩效工资的事，根据国家最初的关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见，明确绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，
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县管校聘能解决县域义务教育均衡吗？
县管校聘，实际上是对于中小学教师和校长，全部实行县级教育部门统一管理。通过这种管理制度，老师和校长将不再是某学校的终身职员，必须要按照管理部门，县级教育局的要求进行人员流动。建立统一的定期强制流动制度，这才是县管校聘的主要目的，目的就是为了促进义务教育的均衡发展。实行县管校聘有什
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未来5年，教师会成为高收入人群吗？
大家都知道教育事业非常重要，国家也十分重视教育基础事业。很多中小学教师都期盼着，未来五年老师能够成为高收入群体，但实际上这个是有些困难的。首先，教师是机关事业单位工作人员。机关事业单位就必须按照机关事业单位的工资管理制度。这个工资制度全国是统一的，虽然各地因经济发展情况待遇还是有
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乡镇教师的工资现状是怎样的呢？你怎么看？
乡村教师的重要性不言而喻，国家也十分重视乡村教师的培养和配置。一方面国家现在推行教师的县管校聘，通过整个县域的管理，调动教师的配置。另一方面，国家开始实施银龄讲学计划，通过返聘一些高级教师和优秀校长。到偏远乡村学校任教，提升偏远地区的教学质量。我们国家毕竟广大乡村学校是大多数。提
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教师职称改革的正确方向是什么？
说实话，没人敢说自己的想法是教师职称改革的正确方向。很多人赞成取消职称制度，但这只是一厢情愿的热血想法。我们的教师职称制度已经实行了32年，确实也有很多不完善的地方。不过大家要知道，职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，要是取消了它。我们对人们的评价就没有具体的标准
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对于现在有些老师晚上补课白天备课的行为，你怎么看？
实际上出现这些问题的老师是极少数。根据2017年全国教育事业发展统计公报，我国现有中小学专任教师949.36万人，其中，小学专任教师594.49万人，初高中专任教师354.87万人。数量如此庞大，也难免有几个老师会干出不符合规定的事情来。大家要知道，从事有偿补课行为是违反教育部规
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据说教师要涨工资，是真的吗？
教师工资确定要涨，不过要区分以下这些情况：第一，关于教师涨工资的问题，主要分为基本工资上涨。根据我们的机关事业单位工资管理办法，机关事业单位的基本工资两年上涨一次。上次调整是2016年，进入2018年再次进入了调整周期。一般来说会上涨10%左右第二，各种补贴待遇的强化。基本工资全
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如何看待现在中小学男老师越来越少的现象？
目前很多孩子的家长和社会人士都发现了，中小学男教师的比例是越来越少了。其实中学还好一些，尤其是小学。据教育部公布的教育统计数据，2016年北京、上海专任教师中女性占比，普通高中阶段分别为71.9%、65.9%，初中阶段分别为76.3%、73.7%，而小学阶段均超过80%。近年来很
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公务员比事业单位强在哪？
公务员肯定比事业编要强不少。首先，从稀缺上说。我们国家公务员的数量非常稀缺的，只有900多万，而事业编的数量就有3000到5000万人。比如一个150多万人口的区市，本级行政编制只有570名，街道乡镇行政编制825名。而机关事业单位工作人员至少在10000名以上。当然，我们还有一
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关于满30年教龄，20年教龄的教师发荣誉证书只发一批吗？
为什么乡村教师从教30年荣誉证书，一些地区没有发放？这个问题理论上不应该是这样，应当在2017年左右就会实现所有的荣誉证书发放。依据我们国家的乡村教师支持计划实施办法，2015-2020年。国家对乡村教师从教30年以上的教师，按照有关规定发放荣誉证书，省级部门对乡村学校连续从教2
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教龄作为涨工资的主要依据，会给教师工作带来怎样的影响？
教龄作为涨工资的依据是正常的社会现象，我们事业单位工资制度中也有相应的制度安排。但是将教龄作为涨工资的唯一依据是不合理的，也不符合现实。现在很多年轻教师，都在反对现有的职称晋级制度。其实他们的主要理由就是活年轻教师干的最多，教课他们也很好，而且思维活跃，通过网络了解更多的知识，作
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教师工资即将上调，退休教师也会跟着涨工资吗？
确实，教师的工资即将上调。2018年是机关事业单位基本工资表“两年一调整”的调整年，一般会在10月前后，公布并执行新的工资表。教师作为机关事业单位的重要群体，肯定也会执行新的工资表，增长工资待遇，而且教师还有10%的基本工资提额照顾，增长的会更多一些。除了基本工资之外，当地的经济
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合同制教师与在编教师的工资为什么不一样，何时能一致？
随着我们国家能是事业单位管理制度的改革，尤其是在教育方面推行县管校聘之后，实际上在编教师也是要与学校签订聘任合同的。另外，目前一些地方正在逐渐取消学校编制，实践招聘聘用制教师，他们一样签订劳动合同，不过跟在编教师同工同酬。在一部分就是编外教师。编外教师通常是通过一家劳务派遣公司，
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专家建议公民按一定的工资比例缴生育基金，如该制度执行可能带来哪些影响？
建议设立的专家是南京大学长江产业经济研究院刘志彪、张 晔，他们在8月14日《提高生育率： 新时代中国人口发展的新任务》一文中提出设立生育基金制度。建议规定，40岁以下公民，不论男女每年以工资的一定比例交纳生育基金。很多人曲解了这个意思，就跟我们常说的，以德报怨似的。《论语 宪问》
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如何看待政法大学教授主张不仅要设生育基金，还要对丁克征税？
现在确实有一些专家教授，不考虑客观实际，独立片面的看问题，时常发出一些惊人言论。8月14日，南京大学的两名教授长江产业经济研究院刘志彪、张 晔，在新华日报发表署名文章称，应该建立生育基金制度，对40岁以下职工按工资比例征收生育基金。本以为这种言论已经够惊世骇俗，甚至16日又传来了
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求证：为什么2017=2018？
2017等于2018，大家都知道是不可能的事情。这位同学在那里演算了十好几步，转来转去，好不容易将2017转换成了2018。结果肯定错了，他错在哪里呢？其实就错在第三步，后面的六七步全部是混淆视听，让大家眼晕罢了。加4减9/2，结果是-1/2。如果变成平方加再开方，值就变成正的了
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为什么教师工资不高，每年去考教师的人还这么多？
教师工资不高，挡不住大家从事教育事业的热情。我们说的教师一般是指中小学教师，他们数量极其庞大，根据2017年中国教育事业发展公报，2017年我们有中小学在校生1.45亿人，专任教师949.36万人。占全国机关事业单位在编人数的20%以上，几乎跟全国公务员的数量一样多。很多人是非常
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中学副高六级教师，到2020年五月退休，四十二年教龄，退休金大约多少？
现在我们教师退休处于事业单位的中人，待遇计算非常麻烦，需要经过退休待遇新办法和老办法的比较才能计算出来。2014年10月我们国家实施机关事业单位养老保险制度改革后，为了保障养老金计算办法的平稳过渡，明确了十年过渡期。过渡期内，要实行新老办法待遇比较。老办法待遇高，按照老办法发放退
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如果提高教师待遇，将会给社会带来什么影响？
我们国家一直在致力于提高教师的待遇，虽然很多人仍然认为教师的待遇不够高。根据国家最新的要求，各地要确保当地的义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均收入水平。对于没有达到要求的地方，要限期整改，国务院还要进行督查。目前，已有很多地区表态，将积极落实。提高教师待遇，当然会
