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公司长期拖欠工资，员工怎么委婉地申请辞职还可以拿补偿？
其实这事很简单，公司长期拖欠公司，就违反了劳动法规，员工如果要辞职并得到补偿，没必要委婉提出，直切提出便行。具体可参加以下法规:公司拖欠工资多久才获得赔偿。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当
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领导照顾亲戚工作，员工举报，老板回话：‘’干好你自己工作。‘’没动静，你怎么看？
这种事情，在今天的职场，见怪不怪，到处都是，我们只要掌握好了分寸，不去管它最好。一、人情关系千古遗留，不去计较最好。或许我们民族是有情有义之邦，人情二字留传人间无法追遡，渗透了各行各业。可以说是无处不入。今天的职场上，凡是有一点好的职位，有一点利益，全被有人情关系的人占去了，我们
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我想招聘员工，去哪里找？
要找员工，路子多得很，中国什么都缺，就是不缺人。关健看你要招什么人，要根据自家要人的属性，文化层次，工作情说和需要人数来确定你招人的方法。一、如果招人不多就在本地招，可道过微信群，QQ群和朋友圈招，还可通过微信公众号发布招聘信息招录。二、如果需要做招工地工程的人，你可以去农村找乡
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有些人明明是拿工资的，为啥要穿戴着志愿者的马甲或袖箍工作呢？
我认为，大家对志愿者概念理解有错或有误。认为志愿者服务就是不要报酬的义务活动，拿工资的人就不算志愿者服务。其实志愿者服务是指无偿为有需要的人免费不收钱服务。至于本人自身什么身份有没有工资是不影响的。一、什么是自愿者？我认为，志愿者就是指不收钱为群众或说人民服务的人。群众有要求找到
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公司所有员工两次劳动合同期满时一律要求主动辞职重新应聘，不辞职就辞退。你有何评价？
我认为:这是一种违法行为。公司这样做是规避连续用工的风险，损害员工的利益。让员工永远都是新招录的新人，不会成为老员工，更不会有连续签订两次固定期限和工作满十年，可要求签订无固定期限劳动合同的条件。同时还规规避了不能辞退员工的法律强制性，损害老员工的合法利益！一、公司为什么要这样做
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在乡镇卫生院上班且为在编人员，但是感觉不开心，事情多，辞职会不会后悔呢？
乡镇卫生院的职工，是事业单位编制，它仅次于公务员，我们今天的很多大学毕业生，都梦寐以求，假如你有马云的脑瓜子，你辞职了肯定会后悔。不辞职你有一份正式工作事业单位各地工资的标准不同，但无论如何都是财政统筹，属旱涝保收，系职定型的工作，只要不违法乱纪，能够正常完成任务，你就不会饿肚子
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公司口头通知辞退，却一直不来协商赔偿，员工应该怎么做？
哥们，现在该做的就是假装没听见，不管它的，你只管继续上班，每天做好自已份内的事就行了，这样变被动为主动，来一个太临急皇上急，你这问题就化解了。单位要辞退员工，应按照动合同法第四十条规定:用人单位要解除劳动合同，必须提前三十日书面形式正式通知员工。你口说无凭，谁能信谁敢信？要辞退一
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失业找不到工作，还没有存款怎么办？
我认为:只要你是个四支健全，不疯不傻之人，失业了找不到工作，只能说明一个问题，你是一个好吃懒做之人。没有存款怎么办？唯一能解决的，就是发奋起来，不挑剔不怕苦找份工作自力更生！你失业了找不到工作的原因根据我的看法，你既然可以失业，说明以前就有工作，以前有工作，说明你是个健康的人，最
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公交司机工时长，待遇低，被罚款，还是舍不得扔掉工作，为什么？
我认为，这主要有两种原因:一是公交车都在城市里跑，虽然时间长一些，但在城里工作，每天能回家与家人团聚。如果在外面工作，路途遥远，很难回家，这对恋家的中国人来说，无疑是一种硬伤。二是大家可以看看，开公交车因对驾照等级，驾驶年龄都有严格的要求，大多几十岁的人了，他的大半生都开车为生，
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职场里最不能信的一句话是什么？
职场里最不能信的话就是老板或领导对你的承诺之语，因为这是老板或领导惯用的客套话，这种话很能收买人心。我一位朋友，在一家企业做电工。最初厂里只有他一个人，每天都不休息，负责厂里的全部与电工有关的活儿。有几次相离开。可以老板多次对他说，你辛苦了，好好干，我不会忘记你。于是朋友在这里一
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三个人一起加班，两位同事受老板邀请吃饭，我却没有接到通知，我该如何面对才好？
常言说，人活一张脸，佛活一柱香。一顿饭是小事，但人的脸面是大事，用反其道而行知，可争回面子还可无形中教育老板。我有一个好朋去县城一家农特产加工厂打工，就碰上这样一件霉心事。我这位朋友平时不多话，能吃苦耐劳，任劳任怨。平时，领导喊做什么就做什么，从不推三阻四的。在整过厂都是出了名的
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节假日期间，员工不愿意加班，我是否可以将他们辞退？
我认为，节日是国家国规定的法定假日，除在紧急情况下员工必须服从安排洞度外，其它情况下，是不能够强行叫员工加班的，如因员工不愿加班而辞退员工，违反劳动法规，单位会受到处罚并给予员工双倍赔偿。劳动法规定，员工节假日的休息权利是法定合法权利，受国家法律保护。我国劳动法规定的工作时间为每
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辛勤工作，每个月工资一两千，清洁工为什么很少很少涨工资？
清洁工工资为什么不见涨？总在一两千的这条线上行走，道理很简单，就是他们是编制外人员，没有给一的工资增长机制。清洁工的人员组成今天，无论在什么地方，清洁工人都是由以下人员组成：一是城市里的贫困人口就是城市里享受最低生话保障的人。每个地方都贫富不均，城市里的人有的富得流油，但有的因无
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“996”、“007”的重压下，单位开除长时间“带薪上厕所”的员工是否违法？
"带薪上厕所，是一种偷懒行为，这种行为，不属于严重违规行为，如果以此为由将员工开除了，我认为单位违法。假如员工偷奸耍滑，长时间上厕所导致事故，出现了什么问题，这才是违法行为。一、说句实话，“带薪上厕所″的情况不会发生在制造业的工厂，因为这种工作一环紧扣一环的，根本容不得你去带薪上
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领导请七个员工吃饭，其中一个员工私下把钱还给了领导，并要求其他人AA，大家怎么看这件事？
只能说明一个问题，这个员工是个马屁精，而这位领导没多大格局，是一个小人，一个贪财的小人。挌局大才能有大手笔，才能大的前景，反之可想而知了。我朋友李二哥在一个单位上班，单位就十多个人，平时，在单位上班，吃饭的就十把人。因为人少，单位的一个小食堂吃饭，就一桌上，大家坐在一起，有说有笑
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你们认为员工和领导吃饭，到底该谁买单呢？
一、我认为，谁请客谁买单，这是我们为人处事的标准。吃饭是我们生存的第一要务，对于请客吃饭，有很多不成文的规矩，但是谁请客谁付帐这是基本规律，数千年来一直这样沿用。不管你是领导还是员工，都要遵守这个规律。二、请客吃饭的一般付帐习惯:朋友之间，谁最先发起邀请，谁买单。因为邀请人为主人
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从体制内辞职有多难？
从体制内辞职，不是有多难，而是绝大多数人不愿职，不敢辞。因为，在今天的职场中，除知名的大型企业外，体制内的工作是最好的了。具公开信息显示，近年来公务员队伍是稳定的，目前我国700多万公务员，每年辞职人数占0.1%左右。这组数据就说明，体制内人员不是辞职有多难，是不愿辞的人太多太多
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现在月工资6500包吃住，月休四天。想辞职跑外卖可以吗？
你真够能！有6500元包吃住了，还想干送餐！先不了说送快餐跑单挣多少钱的问题，首先你要知道的就是争分夺秒的去拼，不停的送，工资也没有个稳定性，并且会有一定的危险性。由于你想争分夺秒，多接些单，多挣一些，就有可能导致出现一些意想不到的意外，而这些意外也可大可小，有时一不小心，自己就
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作为老板，你愿意雇佣年龄大的员工吗？
用不用大龄员工，这个问题应该不存在绝对性的，更多的应该看行业的需要和工作的思想态度吧？我觉得如果从事软硬件的开发、研制方面的公司，或者是销售、旅游公关等一些行业，应该都选用年轻人，因为他们視力、听觉都好，思想素质形象也好，动作快速敏捷，可以很快很出色的完成任务，大大地提高了这些行
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全运会男篮辽宁卫冕，杜锋没有完成广东老板的任务，会不会下课？
虽然广东渴望夺冠，但广东并不是没有失败的心理准备，大家不会气妥，也不存在说责怪谁之意。陈海涛更明白这个道理，他又岂能不知道这场欠缺一定内线基础的比赛不好打呢？球员不是神，已经尽力去拼了，没能拿下，只能说技不如人。或者运气不够吧！杜锋也不是神，他的临场指挥已经很好，只是某些球员发挥
