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事业单位管理岗八级人员属于参照公务员管理的工作人员吗？
肯定的说，事业单位管理岗八级职员属于事业副科级，但不属于参照公务员管理人员。那么，如何区分事业单位人员是参公管理人员还是纯事业管理人员呢？主要从以下几个方面区分。一、从个人职务职级晋升方式上区分。①如果个人的职务职级晋升是按公务员晋升方式进行的，比如按科员、四级主任副科级、正科级
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乡镇政府上班，晋升领导有多难？
乡镇提拔副科以上领导有多难？用大家常说的一句话来形容，得了“妇科病”。有两层意思，一层是乡镇一般科员提拔副科很难很难，二层是乡镇副职领导提拔正科也很难很难。说说我的经历，题主就觉得乡镇公务员晋提拔副科有多难了。我一毕业就入乡镇工作，在乡镇工作11年，最后以党委委员兼党政办主任离开
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职级并行后，市直机关普通公务员退休前可以晋升到什么职级？
市直机关单位，一般为正处级单位。带职务的，正处级有局长，副处级有副局长、纪检组长，正科级有科长，副科级有副科长。没有职务的，有二级科员，一级科员，四级至一级主任科员，四级至一级调研员。那么，市直机关普通公务员退休前能够晋升到什么职级呢？可以肯定的是，职级并行后，市直机关普通公务员
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事业单位在编人员，身份是工人管理岗工作二十年，还有发展空间吗？
身份决定发展，身份决定终身。明确地说，题主的发展极有可能到此为止，最好的归宿就是在管理岗位上退休，享受管理岗的退休待遇。仅此而已。题主是是事业单位工勤岗，已经在管理岗工作了近20年。在过去20年的时间里，工人转为公务员比较常见，这就是我们经常所说的“以工代干”或“工转干”，只要稍
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新入职的公务员在党政办上班，怎么才能做好工作？
题主在党政办工作，那几乎可以肯定是在乡镇或者街道办工作了。我在乡镇工作过11年，当过党委委员兼党政办主任。总的来说，党政办工作比较繁忙，工作要求比较高，对个人能力素质锻炼比较大。以下为我在党政办的多年工作心得，希望可以帮到题主！ 一、对党政办的职责要有清晰的认识 清晰认识部门职责
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体制内晋升，主要靠什么？
体制内的提拔晋升，有的人认为主要靠关系背景，有的人认为主要靠能力素质，有的认为主要靠机遇运气。这些观点都对，但都不全对。在体制工作的都知道，提拔晋升是各种因素的综合考量，不仅要靠能力，也要靠人脉，还要靠机遇。总的来说，我认为需要做到以下10点：第一点：能力素质永远是第一位的每个单
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职级晋升后多久能调动？
公务员调动分为调任和转任，关于哪些人员能调动，哪些人员不能调动，中组部都有相关规定，其中并不涉及职级晋升多久的问题。因此，可以肯定地说，职级晋升后，立马就可以调动，当然必须符合调任的相关资格条件。一、上级关于调动（调任）的规定2019年10月15日中共中央组织部修订， 2019年
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中级职称晋升高级职称，工资能增加多少钱？
需要说明的是，中级职称分为中级10级，中级9级，中级8级，这3个等级都可以晋升副高级7级，但工资增加额度各有不同。下面以我们市直单位为例分析。①中级10级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加800元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加1000元左右。当然，增
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普通公务员努力干一辈子，能晋升到二级巡视员职位吗？
普通公务员努力干一辈子，只要运气好，能够当上正处级以上领导干部，退休前晋升二级巡视员不是什么难题。但既然是普通公务员，没有关系，没有外力，想要提拔为实职干部，还是有一定难度的，无论是省一级，还是市一级，亦或是县乡一级，想要在退休前解决二级巡视员，属于小概率事件。一、乡镇这一级，绝
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年过50还是四级主任科员，职级晋升还有希望吗？
50岁还是四级主任科员。几乎可以判断，题主的工作平台：要么是县直机关，要么是乡镇机关。题主离退休还有10年，无论是在县直机关，还是在乡镇机关，都可以晋升三级主任科员，至于能不能晋升二级主任科员，那就要看题主的运气和实力操作了。 50岁还是四级主任科员，在省直机关不会出现这种情况。
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公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？
因为公务员稳定还有点地位，所以考的多；因为凭实力考进去，为什么要辞职呢！第一、澄清一下，公务员工资并不低公务员工资待遇包括基本工资、津贴补贴、住房公积金、年终绩效奖等。题主所说的公务员工资3000元，你这只是看到其中的一部分。另外，公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩，经济发
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乡镇公务员晋升到县一级领导职务需要多久？
我在乡镇工作过11年，当过党委委员兼党政办主任，比较了解乡镇公务员的晋升情况。乡镇公务员多久能够晋升到县一级领导？我还是那句话，①有关系外力支持的，副部正部都不在话下；②无关系无外力支持的话，乡镇公务员的晋升天花板就是副科级领导职务，走纯职级路线就是退休前解决三级主任科员，一辈子
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哪些人在晋升一级主任科员时有优势？
无论如何，都是担任实职或领导职务，在晋升一级主任科员上才有优势。 一、乡镇机关，肯定是书记、镇长、人大主席优先乡镇机关， 一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。以编制50名公务员的乡镇机关为例，一、二级
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如果你在一个国企工作还会选择考公务员吗？
这个主要看什么样的国企，如果工资待遇没有公务员高，或者个人有从政想法的，那肯定继续考公务员，即使考不上也无所谓，至少还有一个国企作为保底。不是所有国企工资待遇都比公务员高。以我们地级市为例，算上央企、省企、市企大概20多个，按工资待遇高低排序为：中国烟草＞南方电网＞省交投集团＞省
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教师晋升职称需要的荣誉证书有年限限制吗?是五年之内的证书才有效吗？
可能每个地方不一样。我们地级市的要求是：晋升职称等级的（中级晋升职称），在现职称等级期间获得的各种荣誉证书都予以承认；晋升岗位等级的（中级10级晋升中级9级），只承认现岗位等级近5年以来获得各种荣誉证书。下面以我们地级市教师职级职称晋升为例，举两个例子说明。 例子1。王刚的现职称
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有没有在体制内辞职的，最后过的怎么样？
不辞职，大概率平平淡淡过这一生；辞职创业，成功的概率较小，极有可能血本无归，身心疲惫，甚至妻离子散。先说1个真实事例。 法官辞职当律师。李勇曾经是我们市法院的法官，中国政法大学本科毕业，拥有律师资格证，在我们市法院干了12年。市法院工作比较繁忙，工资待遇在我们市里算是上乘，但与他
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已经担任了副科长，职级并行晋升为二级主任科员，可以同时兼任吗？
二级主任科员属于正科级虚职，副科长属于副科实职。新的公务员法没有作出“实职不能兼任上一级或者上两级虚职”的任何规定，也就是说，副科长可以兼任二级主任科员，甚至副科长还可以兼任四级调研员等，这都是合理的。法无禁止即可为。其实，上面的说法属于理论层面可行。实际上，很多地方对“实职兼任
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拟提拔时被举报，最后被查证不属实，还会继续得到提拔晋升吗？
我在我们县纪委帮助工作期间，我们县委副书记拟提拔县长，提拔公示期被人举报，还是被多人实名举报。举报的问题是：①生活作风败坏，乱搞男女关系；②利用职务上的便利为他人职务提拔提供帮助，谋取利益；③利用职务上的便利，非法收受他人财物。接到实名举报后，县委副书记第一时间向市纪委、省纪委说
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市局单位调任乡镇副职，无乡镇工作经验，平时工作有什么要注意的？
我就是乡镇公务员出生，在乡镇工作过11年，当过党委委员，党政办主任，对乡镇工作深有体会和感悟。党委委员的工作任务和内容，与副镇长没有什么不同。因为乡镇工作最繁忙、最辛苦、最艰苦，所以很多上级机关的人一说到去乡镇工作就心里打鼓、甚至避而远之；也正式因为乡镇工作最繁忙、最辛苦、最艰苦
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乡镇公务员在哪个部门工作比较容易调动？
我在乡镇工作过11年，当过党委委员、党政办主任，熟悉了解乡镇工作，2011年从乡镇调到市直机关单位。对于题主的问题，我自认为还是有发言权的。总的来说，乡镇10多个部门，没有外力支持，哪一个部门都不好调动到上级单位。如果非要说出最容易调动的部门，那就是党政办和党建办（改革前的组织办
