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哪个生肖有当老板的潜质？
反正无睡意，我来解答题主这个问题。首先要说明的一点是，凡做老板的人，必须具有超强的洞察力，独具的生意目光和智慧，长远的计划，还要有胆色，有韧劲……生肖中的虎，冲劲十足，够胆气，有拼博精神，具备领导才能的他们，有人脉。是块做老板的料。由于自小受着各种恶劣环境的影响，属虎人一路走过来
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我公司老板创业六年，卖掉四套房子，产品是刚需的，现在没钱投进去了，怎么办？
题主这个问题的叙述比较简单，有几个方面的问题不够清楚：第一，你公司的老板创业六年，是指做同一个项目，还是在做不同的项目？如果是六年中在做不同的项目，那说明是前面的项目失败了，现在在做新的项目，刚起步，或者是正在培育。如果是做同一个项目，那么六年时间，这个项目都不能走上良性循环的话
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为什么在大中型国企，有些分厂和车间领导及班组长会认为大专学历的技术员工作能力普遍很高？
题主说的这种情况是确实存在的，因为在生产型企业的分厂车间和班组是属于基层的生产单位，这些单位的领导更注重的是能够解决生产实践过程中的技术问题，为生产提高效率，降低成本提供有力的技术方案。这些技术问题不同于企业的技术中心或者是产品开发中心的那种以科研为主的技术方案，那些引领性的研究
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一个职业的农民和一个普通工人一生谁对社会的贡献大？
这样的问题纯属拉仇恨来了。其实农民和工人是整个社会分工中的不同的体系。因为分工不同就没法不能谁的社会贡献大，只能说现代社会是一个复杂的体系，里面缺了谁也不行。可能有的农民说我不买工人的东西，我自己种粮食，自己种菜自己养活自己，人活着是可以实现的，但是到了现代社会，只是自己为了活着
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同是建筑工地的老板，有的逢节给农民工五十至一百元，而有的却一毛不拔，你怎么看？
同是建筑工地的老板，有的逢年过节给农民工50至100元，有的却一毛不拔。可以说给农民工过年50或100元的老板是有商业头脑、有长远观点的，不管他这样做的真实想法是什么，至少表明他是有人情味儿的。现在各行各业都面临着激烈的市场竞争，要在竞争中获胜，质量是根本制胜法宝，也是企业的生命
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浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？
浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？很荣幸回答此问题。浙江发展确实挺快，特别是城市发展，比如杭州、宁波、嘉兴、温州等城市，确实发展很好，城市文化底蕴也有很好的基础。以杭州为例，在电子商务、城市规划、城市管理、政务商事、营商环境等确实走在全国城市前列，多年稳居新一线城市行列，全国
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四级调研员可以直接晋升为正处长吗？有何依据？
四级调研员可以直接晋升为正处长吗？有何依据？ 直接上答案：可以，依据是《公务员职务与职级并行制度实施方案》中的职级晋升领导职务相关规定。 一、可以晋升的相关规定和依据2019年出台的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，第六条《其他相关政策》第五款规定，公务员可以根据职级晋升领导
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和领导产生分歧我选择了辞职，领导直接批了，现在老板提出让我回去上班我该不该答应？
与领导产生分歧，还被领导批准辞职了。然后又被老板叫回去上班。判断：楼主提问中所提到的领导与老板应该不是同一个人。如果领导无老板真不是同一个人，我建议：应该回去上班。理由如下：一是你的能力已被认可。又叫你回去上班，说明你之前的工作富有成效，上下是比较认同的！二是老板比较看好你。可能
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老板，老板娘，还有主管意见不一致，到底听谁的？
老板、老板娘、主管，三人意见不一，到底听谁的？不搞长篇累牍，不搞论点论据，直接上答案。 谁直接管理，你就听谁的？这是职场第一准则。 如果是老板直接发话，有正式通知的话，那就听老板的！ 当意见不一致时， 除了直接上司，其他人都以单位正式文件为主，否则都应该听直接上司的。
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刚提实职副科以后如何晋升？
刚提实职副科以后如何晋升？分析，题主应该是在市直，县直，或者乡镇，省厅很少有副科实职的单位。提拔副科实职后，想再提拔晋升，有两条路。一、继续等候提拔正科实职 （一）如果是在市直单位，①可以在本局内提拔正科级的科长；②也可以到本局管理的事业单位（参公）提拔正科级领导；③如果个人年轻
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事业单位，有五年服务期，能辞职吗？
事业单位 员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号，人事部的文件经国务院办公厅转发以后，就视为国务院的规定，这是我国特有
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事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动？
不用辞职，走直接调动程序，这样有利于工资、档案、社保等的顺利衔接。有几个问题需要注意：①报考公务员，需要单位出具当年的同意报考证明。有的人，耍小聪明，认为考上再找单位出具同意报考证明；考不上，那就不用找单位了；还有的人，认为第一年已经有同意报考证明，第二年就不用再开具。其实，同意
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初授二级主任科员晋升为一级主任科员什么时候能晋升四级调研员？
这要看平台。在县以下，几乎不可能晋升四级调研员，因为四级调研员名额有限，而且大多都是有职务的优先；市级以上，晋升四级调研员还是有可能的，毕竟市级以上平台大，四级调研员职级多。套改晋升为一级主任科员，如何晋升？①看四级调研员职级是否有空缺。②看任职时间够不够。③看上级综合考核情况。
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市直机关工委常务副书记有晋升空间吗？
谢谢邀请。首先明确一点，若市直机关工委书记由市委常委兼任，那么设立常务副书记；若市直机关工委不由市委常委兼任，那么不设常务副书记。先手一个事例：笔者所在地级市的市直机关工委，改革前市直机关工委书记是正处级，改革后书记由市委组织部长兼任，原来的书记任常务副书记。由原来的一把手变为二
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高级职称从七级晋升到六级，需要什么条件？
副高分为副高7级、副高6级、副高5级三个级别，7级称为副高三级，6级称为副高二级，5级称为副高一级。7级、6级、5级之间结构也有比例，比如某小学的副高职称，7级、6级、5级的比例为50%、30%、20%。要想从副高7级晋升副高6级？必须满足一些基本条件：①6级岗位必须有空缺（这是
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事业单位工作18年，副科级，想辞职怎么办？
想辞职？你真的想好了吗？如果没有足够硬核的资本，奉劝题主三思而后行，奉劝你及时打消辞职的念头。题主干了18年，大概已经40岁有余了，离开竞争激烈的人才市场那么多年。题主是否具有冲出体制的能力，比如具有律师资格证、CPA、精算师、高级会计师等证；或者比如有几千万的家产实业，需要等着
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从供电局辞职怎么样？
如果是供电局正式职工，这是我们小公务员梦寐以求的职业，工资高、福利好、工作任务单一。我强烈建议题主不要辞职，看在工资福利的份上，也不要辞职，恕我没有见识，恕我俗气。笔者在中部地级市市直机关工作，不谈别的，只谈工资待遇和工作内容。 第一、论工资待遇，供电局是远超过我们市直机关的。众
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55岁县人大三级调研员有机会晋升纪念馆副处级副馆长，能去吗？
真的没必要去，人大是公务员，纪念馆是事业单位，孰优孰劣，一眼即可看出。 一、县人大三级调研员，退休前解决二级调研员享受正处级待遇，应该没有问题。而纪念馆副馆长，想晋升正处级，概率比较小。职级并行后，县里四大班子机关都配置一、二级调研员，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。
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在乡镇事业编技术岗，工资到手5400，37岁了有必要辞职吗？
讲一个我乡镇同事的真实例子，可能对题主有所启发。以前我在乡镇工作的时候，我们乡镇的农业技术推广站就有一个小伙，22岁大学毕业后就来到我们乡镇，同样也是专业技术岗，小伙大学专业是农业工程。10年前，乡镇工作没有现在那么忙。小伙很爱学习，一心想离开乡镇，4年下来，他就考过了高级会计师
