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新冠病毒严重，每天都在新增确诊和疑似病例，企业还会延时复工吗？
这个需要仔细研究一下。其实从这几天的相关数据也能够看到，新增病例其实是越来越少的，然后出院率也是越来越多的，就这样两方相结合的话，就能看到，咱们国家对于治理这样的病症已经取得了很大的成效。如果说整个国家这台机器不运转的话，其实对于国家来说造成的恐慌和损失更大。这一部分损失可能在一
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有些公司说2月10号开工，取决于能否买到口罩，对此你咋看？
讲一个有趣的案例隔壁老王明天就要上班了，让自己的爷爷隔壁小王去超市买一下口罩，毕竟安全防护才是第1位的。当隔壁小王拿着钱颤颤巍巍的跑到超市的时候，才知道这个超市人家压根就不卖口罩。超市的服务人员一脸蒙圈的看着拄着拐棍儿的隔壁小王告诉他，你要是想买口罩，你必须去医院去买啊，在我们这
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在深圳，因为疫情公司决定延迟到2月17上班，但是不计薪水这个合理合法吗？
只要是不计薪水的，一般都是不合理的。讲一个有趣的案例隔壁小王他儿子隔壁老王前段时间就在某个公司上班。因为今年正好赶上这个事儿了，公司领导说你们在家里办公就好了，但是办公归办公，因为你们没有到企业办公室，所以公司不会给你们薪水的。隔壁老王听了之后脑子一蒙圈，也就是说我白给你打工呗。
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明天就要上班了，可是没有交通工具，我该怎么办呢？
这个问题我最有发言权了，因为前一段时间前妻的闺蜜的表姐的小姨曾经联系过我，希望我能够载她一场，把她送到火车站。当时脑子一激灵打电话问她，你为什么要去火车站，现在这么危险。然后她说，今年2月的10号就要去工作了，自己必须提前准备一天前往公司。然后我们问她，你直接打车不就可以了吗？现
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这几天可以上班么？心里很矛盾，不知道该不该上班，大家给提个意见吧？
当我看到这个问题的时候，其实还是有些纠结的。讲一个有趣的案例前段时间邻居二大爷的三姨父表兄弟的九儿子就因为上班的事情闹得沸沸扬扬，因为公司领导要求他2月10号上班，但是这个九儿子找来找去，也没有找到对应的交通工具，能够把自己送到公司。毕竟在村子里面现在已经出不去了，如果出去只能步
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单位让上班，小区规定出了门就别回来，咋办？
小区有这种意识是好的，只不过这个规定如果一直执行去的话，小区里面估计一个人也没有了。所有的一刀切都带有那么一点点的恶趣味我们不妨做一个最坏的打算，小区里面总归是有些人需要去购物的，家里面的米面粮油啥都没有了，总归是要出去的，不是吗？即便这些都不缺，恰好有自己最喜爱的快递来了，自己
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这段时间在家办公按60％工资发放合法吗？为什么？
不合法肯定是不合法的，但是公司也有公司的难处，单纯的站在法理来说的话就是不合法。讲一个有趣的案例王隔壁在家里面努力办公，因为公司领导下发的新条令，对于投标图纸设计的员工尽可能的在家办公，然后办公完成之后，通过加密软件的方式将对应的图纸发送到公司对应的机组上。王隔壁辛辛苦苦工作了一
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疫情会影响2020年找工作吗？
我们公司隔壁老王他儿子隔壁小张去年年末的时候就已经辞职了，然后现在正在发愁找工作。现在隔壁老王家里面基本上来了一个全家总动员，但凡是能动用上的关系全都用上了，稀里哗啦找了一大堆啥都没有找到。就业形势来看，包括一些一线大城市的歌舞厅，他们都纷纷宣布有可能进入破产阶段，而这样的情况对
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现在复工的单位，是不是算是好单位？
讲一个有趣的案例：隔壁小王他哥哥隔壁老王的叔叔隔壁大王昨天的时候就和公司领导吵翻了天。公司领导要求在明天的时候复工，所有人员必须回到公司。然后隔壁大王说，你知道我们现在的处境吗？你知道我们现在如果去复工有多么危险吗？如果你让我们复工的话，不就是把我们放在一个危险的边缘吗？公司领导
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疫情导致3个月到5个月都不上班后果会怎样？
三个月不上班可能有点夸张了，充其量到2月底的时候基本上该开工的就都开工了。如果真的3~5个月不上班的话，后果非常可怕我们不妨算一笔经济账，大家都上有老下有小，每个月的房贷车贷是一笔不小的数字吧。买车的孩钱，买的奶粉钱，买了一些衣服装饰品，买了一些日用品，以及时有时无的饱餐一顿这些
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现在按照国家规定全面复工，但是一些村庄严禁村民上班怎么办？
这个全面复工的词汇有待商榷，因为到目前为止，好像我们没有收到这样的新闻。我们听到最多的就是有条件，有能力的企业可以复工，没有条件没有能力的企业，不建议复工。这一点也可以理解，毕竟有一些企业动辄就是几万人，而且它们的密度是非常大的，就在一个小车间里面没日没夜的工作，这样的工作环境很
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近期外出务工万一感染上新冠病毒是老板买单还是自己掏钱？
这个问题在之前的时候谈过，目前来看的话一旦感染了疫情，是由国家兜底的。那么我们今天需要探讨一下，除了感染这个疾病所需要花费的资金之外，还有两项非常高额的花费，分别是精神损失费和员工的误工费用，那么这两项费用是由谁来出的呢？具体消费分析目前来看的话，如果一个员工在一个企业当中办公，
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因疫情不上班有底薪吗？
理论上来说，因为疫情不上班的话还是有底线的，只不过这个底线真的就是你的基本工资，除了你的基本工资之外，其它的全都没有。讲一个有趣的案例前一段时间王隔壁接到了公司的通知，在短期之内不会上班，大家安心的在家里面，该追剧的追剧，该看电影的看电影，该休息的休息，该玩的玩，就是别出去瞎转悠
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疫情这么严重，有些单位让员工上班，不到者算自动离职，合法吗？
如果是在平常的时候，公司老板明确约束你3号之前必须到企业，你没有到的话把你开除没有问题。可是现在终究不是平常的时候，这个时候公司领导要求员工在某日之前到的时候也没有办法用严格的日期来约束，毕竟有很多人都会有诸多的不可预测事情发生，这个时候搞的一刀切其实是没良心的。讲一个案例隔壁老
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领导每天坐我的车上班，两年来没有给过我一分钱的油费，现在老婆也要坐，我怎么拒绝？
这个问题看起来简单，无非就是一个拒绝的事情，但是在这个拒绝的事情当中，我们要仔细剖析一下，看一看应该如何拒绝。因为有的时候你不会拒绝或者随便拒绝的话，给自己带来的损失反而更大。主要看车是谁来投资购买的自己每天开车去上班，然后途经领导家的时候，领导会坐自己的车，我们简称为搭便车，其
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疫情期间，如果按照10亿人30天不上班来计算，大概要损失多少钱？
咱实话实说，谁也不骗谁，这个损失多少钱谁也算不出来。因为这里面有很大的问题和难度啊，咱们不妨做一个最烧脑的打算，那就是马云歇一天和我歇一天，薪水能一样吗？也有可能一样是不是，哈哈哈。好了好了，不扯犊子了，来看一下世界富豪他们歇一天和普通人歇一天，他的薪水，他对社会的贡献，他的总盈
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几个下属多次以封村、火车停运为由，现在还不返岗工作，我能怎么办？
就在前两天，隔壁老王他儿子隔壁小张也遇到了这样的困难。公司领导要求他们准时准点去上班，可是到了那一天才发现，不要说准时准点去上班了，哪怕你走出这个村子都不太可能，走出村子需要登记，你出去之后很有可能就回不来了。村长苦口婆心的告诉他，现阶段就不要出去了，和公司老板商量一下，如果这个
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下周2月17日企业若复工，是利大于弊，还是弊大于利？
这件事情其实是没有办法简单一刀切的，既有好处也有坏处，关键是看怎样拿捏。如果拿捏到位的话，那就是利大于弊，如果拿捏不到位的话，那就是弊大于利。一刀切是无能的表现首先企业复工与否永远是一个循序渐进的过程，也就是说企业复工永远是一个越来越开放的环境。现阶段肯定有一些企业没有复工，有一
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2月17号你觉得能解禁开工吗？为什么？
巧了，就在昨天的时候，隔壁老王他儿子的叔叔的阿姨的三姨夫的四弟妹也曾经讨论过这个问题，只不过从目前来看的话，全面开工很难实现，部分企业开工没有问题。虽然我不知道儿子的叔叔的阿姨的三姨夫的四姨妹是怎样得出这样的一个理念来的，但是我们从现在的一些能够掌握到的消息来看的话，也能够得出对
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下周有可能恢复正常上班吗？为何？
这个还是需要分地区的吧，我们这边客运已经开始了，而且复工好像正在有条不紊的运行，有一些非常紧要的部门已经复工了。但是听湖北那边的朋友说，他们的复工时间好像又从14号推迟到了21号，也就是说又推迟了一周。当然我们这边也没有全面复工，只是一些比较重要的企业比较紧迫的企业，或者关系到民
