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33岁，一年没工作，现在找什么工作合适？
三十三岁，你单身吗？如果不是单身在家啃老，你会没有工作？你敢一年没有工作？一个三十多岁的人，无论男女都过了不懂事的年龄，都该走过了贪玩戏耍的时代，进入成家立业的时期了。常言道三十而立，你三十多了不但没立，还迷茫着不知找什么工作，我告诉你把，能找钱养你，有妻儿的能养活一家人的工作就
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公司欺骗我签空白劳动合同，以前的工龄不给算了，我应该怎么办？
欺骗性手段签订的劳动合同，是无效合同，更是一种违法行为。但是我只想问问你，一个大活人，为什么看不见合同是空白的呢？空白的合同你为什么又要去签呢？我们在职场上，都要多长些心眼，害人之心不可有，但防人之心不可无。要保护自已就得多一分小心，少一些粗心，多一点细心，才有可能少吃一点现亏。
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想去应聘好一点的公司，没有高学历，怎么办？
没有学历，你就被好公司挡在了门口，我敢说，没有什么方法可以解决你提的这个问题。今天的时代，是知识应用的新时代，各行各业的开发和发展，都利不开文化。低文化层次的人，是不适合世入科技应用较高们好公司工作的。文化水平的高低，关亲到你入职后对工作的开展应用。你没有与职位，职业相匹配的文化
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在公司工作一两年了，以学历低辞退我，我该怎么办？
我想，你应该是不够努力和优秀，公司才找借口辞退你的。这个竹你一定要认识到，便于积累经验，改进自已，今后少发生这种被单位抛弃你的事儿。在一个公司里上了两年的班，从陌生到熟悉，你应该从不懂逐渐开始懂了。两年时间完全可也把自已段练成熟手，工作能手了。要说学历低，招聘时公司难道不知道你的
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我是在外地打工，公司要帮我交社保，我是选择交社保还是放弃社保，加点工资？为什么？
眼光的长短决定你的选择。交社保可以为今后老了时有所依，有所靠，不交可以多得点工资，但既不合法，又是鼠目寸光之表现。说句心里话，很多在外打工的人，单位为了节省成本节约开支，想买社会养老保险都不给买，有的还为此打上了官司，闹得大家都不愉快，有的因此离职或被公司辞退。你这可好，单位要给
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初中毕业的女生适合做什么工作？
今天的初中文化，算个初识字之人。根本不能说是有文化。这个文化在社会上闯荡，适合你的是职场低层的工作和低收入的不需要多少知识的笨重和脏累苦的工作。一、初中毕业的毕业证在今天根本不会把这证当文凭看，只是证明你读过书不是文盲。众所周知，今天是知识年代，你想用文凭去谋求工作，去寻找好职业
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单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？
职场低层认为：这种情况你是无法去抗衡的。因为别人是领导，有权在手。如果你稍不注意，还会惹火烧身，弄得自已伤痕累累，得罪领导和那些玩爱昧的女同事。说句真心话，领导与女职工玩爱昧的这种情况，在人多的单位都或多或少的存在，这种隐形的东西，不好去插手，更难找到好的方法抗衡。能做到洁身自好
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公司辞退员工，赔偿一个月工资，请问合理吗？如何尽快解决纠纷？
职场低层认为：合不合理，还得根据你工作的时间来看，你工作的时间长短，直切影响你的赔偿金。同时，你被辞是否合法合规，如不合法合规，赔偿额又有不同。至于处理这种纠纷，有多种方式，要根据情况进行选择。单位辞退员工，有严格的赔偿标准，只是很多单位为了减少支出，想方设法减少对员工的赔偿吧了
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某企业把有婚外情的员工撤职，且不给离职补偿（公司有相关规定），这合法吗？
职场低层认为:违反公司规定，而是是道德规范，法律准则都不容许的事，应该撤职，假如我是公司领导，对这种有违三观的道德败坏员工，给予开除处理！大家认定，婚外情就是点男女私事，没什么大不了的。其实这种认识大错而特错。婚外情危害很多，而且很大。古有潘金莲与西门庆婚外情杀死武大郎之事。20
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公司长期拖欠工资，员工怎么委婉地申请辞职还可以拿补偿？
其实这事很简单，公司长期拖欠公司，就违反了劳动法规，员工如果要辞职并得到补偿，没必要委婉提出，直切提出便行。具体可参加以下法规:公司拖欠工资多久才获得赔偿。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当
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招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗？
可以投，但你此举是脱了裤子放屁一一多此一举，无用的。我们职场中人，看事情一定要准，否则别人会笑你是二哈。招聘人员，明明写着招聘条件是本科，你本科以下去投什档。这种招本科的岗位，不是一线工作的工人，文化高低不要紧，只要能跑会动是个人就行。职场招聘，文凭是硬件的关健条件之一，这是设置
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公司所有员工两次劳动合同期满时一律要求主动辞职重新应聘，不辞职就辞退。你有何评价？
我认为:这是一种违法行为。公司这样做是规避连续用工的风险，损害员工的利益。让员工永远都是新招录的新人，不会成为老员工，更不会有连续签订两次固定期限和工作满十年，可要求签订无固定期限劳动合同的条件。同时还规规避了不能辞退员工的法律强制性，损害老员工的合法利益！一、公司为什么要这样做
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刚入职20天就被开除了，说是领导不满意我的工作，可是项目已经完成，离职时能拿到多少钱？
你说的问是在现实中是不存在的，这应该是个伪命题。入职二十天被开除，最多得工资，其它钱你是得不到的。因为开除是有违法违规行为，有错务才适应开除处理，无错误不用为辞退。你入职二十天，按规定在试用期，劳动法和劳动合同法规定，试用期单位觉得你不能胜任工作可以解聘，而受聘人觉得单位工作不适
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公司口头通知辞退，却一直不来协商赔偿，员工应该怎么做？
哥们，现在该做的就是假装没听见，不管它的，你只管继续上班，每天做好自已份内的事就行了，这样变被动为主动，来一个太临急皇上急，你这问题就化解了。单位要辞退员工，应按照动合同法第四十条规定:用人单位要解除劳动合同，必须提前三十日书面形式正式通知员工。你口说无凭，谁能信谁敢信？要辞退一
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求助！怀孕6个月，老公司要注销、新公司成立，重新签合同。不签孕妇，公司要求孕妇马上离职。如何维护权益？
我认为:公司不签孕归是违法的，你与老公司的劳动关系不能因成立新公司注销老公司而解除，应并入新公司继续履行。如果新公司要重新签订合同，必须无条件把你接受并签订合同。一、新公司成立注销老公司不是企业倒闭新公司成立，注销老公司，这只是企业的改制，它不是企业倒闭，公司不能让员工下岗，应转
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老公让我辞工去他们公司，他那的待遇还不如我现在公司，怎么办？
我认为:你最好不要去，原因有三，一是你辞了现在的公司，丢了工龄；二是你老公的公司待遇还差，说明不占优势；三是两人在一个公司风险增加。好处只有一条，那就是夫妻能在一起。不过，远香近臭，有点距离有可能两人感情更好。辞职丢了工龄你现在辞职，丢了原来的工龄，要知道，工龄对员工来说，是很有
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取消保安公司交公安管可行吗？
其实，保安公司它本就属于公安部门监管，只是它属于企业性质，公安部门只能对业务进行监督捡查，不能插手企业经营。保安公司的职责保安，是一个改革开放后才兴起新生产物，它应该是从国外合资企业到起。早些年，我们叫保卫处，属公安编配。保安公司全称叫保安服务公司，是在公安机关主管和指导下，专门
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我公司老板创业六年，卖掉四套房子，产品是刚需的，现在没钱投进去了，怎么办？
题主这个问题的叙述比较简单，有几个方面的问题不够清楚：第一，你公司的老板创业六年，是指做同一个项目，还是在做不同的项目？如果是六年中在做不同的项目，那说明是前面的项目失败了，现在在做新的项目，刚起步，或者是正在培育。如果是做同一个项目，那么六年时间，这个项目都不能走上良性循环的话
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我妹妹中山大学硕士毕业，学的是数据分析，想进华为工作，请问有哪些途径或建议？
数据分析专业是个好专业。想进华为工作，必须得具备硬条件：专业能力水平。至于如何进华为。一个是校招，这个基本是招没用工作经验的大学毕业生。二个是社招。这个要求很高，但是工资水平也不错。
