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同是建筑工地的老板，有的逢节给农民工五十至一百元，而有的却一毛不拔，你怎么看？
同是建筑工地的老板，有的逢年过节给农民工50至100元，有的却一毛不拔。可以说给农民工过年50或100元的老板是有商业头脑、有长远观点的，不管他这样做的真实想法是什么，至少表明他是有人情味儿的。现在各行各业都面临着激烈的市场竞争，要在竞争中获胜，质量是根本制胜法宝，也是企业的生命
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浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？
浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？很荣幸回答此问题。浙江发展确实挺快，特别是城市发展，比如杭州、宁波、嘉兴、温州等城市，确实发展很好，城市文化底蕴也有很好的基础。以杭州为例，在电子商务、城市规划、城市管理、政务商事、营商环境等确实走在全国城市前列，多年稳居新一线城市行列，全国
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四级调研员可以直接晋升为正处长吗？有何依据？
四级调研员可以直接晋升为正处长吗？有何依据？ 直接上答案：可以，依据是《公务员职务与职级并行制度实施方案》中的职级晋升领导职务相关规定。 一、可以晋升的相关规定和依据2019年出台的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，第六条《其他相关政策》第五款规定，公务员可以根据职级晋升领导
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和领导产生分歧我选择了辞职，领导直接批了，现在老板提出让我回去上班我该不该答应？
与领导产生分歧，还被领导批准辞职了。然后又被老板叫回去上班。判断：楼主提问中所提到的领导与老板应该不是同一个人。如果领导无老板真不是同一个人，我建议：应该回去上班。理由如下：一是你的能力已被认可。又叫你回去上班，说明你之前的工作富有成效，上下是比较认同的！二是老板比较看好你。可能
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老板，老板娘，还有主管意见不一致，到底听谁的？
老板、老板娘、主管，三人意见不一，到底听谁的？不搞长篇累牍，不搞论点论据，直接上答案。 谁直接管理，你就听谁的？这是职场第一准则。 如果是老板直接发话，有正式通知的话，那就听老板的！ 当意见不一致时， 除了直接上司，其他人都以单位正式文件为主，否则都应该听直接上司的。
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刚提实职副科以后如何晋升？
刚提实职副科以后如何晋升？分析，题主应该是在市直，县直，或者乡镇，省厅很少有副科实职的单位。提拔副科实职后，想再提拔晋升，有两条路。一、继续等候提拔正科实职 （一）如果是在市直单位，①可以在本局内提拔正科级的科长；②也可以到本局管理的事业单位（参公）提拔正科级领导；③如果个人年轻
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事业单位，有五年服务期，能辞职吗？
事业单位 员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号，人事部的文件经国务院办公厅转发以后，就视为国务院的规定，这是我国特有
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事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动？
不用辞职，走直接调动程序，这样有利于工资、档案、社保等的顺利衔接。有几个问题需要注意：①报考公务员，需要单位出具当年的同意报考证明。有的人，耍小聪明，认为考上再找单位出具同意报考证明；考不上，那就不用找单位了；还有的人，认为第一年已经有同意报考证明，第二年就不用再开具。其实，同意
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初授二级主任科员晋升为一级主任科员什么时候能晋升四级调研员？
这要看平台。在县以下，几乎不可能晋升四级调研员，因为四级调研员名额有限，而且大多都是有职务的优先；市级以上，晋升四级调研员还是有可能的，毕竟市级以上平台大，四级调研员职级多。套改晋升为一级主任科员，如何晋升？①看四级调研员职级是否有空缺。②看任职时间够不够。③看上级综合考核情况。
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市直机关工委常务副书记有晋升空间吗？
谢谢邀请。首先明确一点，若市直机关工委书记由市委常委兼任，那么设立常务副书记；若市直机关工委不由市委常委兼任，那么不设常务副书记。先手一个事例：笔者所在地级市的市直机关工委，改革前市直机关工委书记是正处级，改革后书记由市委组织部长兼任，原来的书记任常务副书记。由原来的一把手变为二
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高级职称从七级晋升到六级，需要什么条件？
副高分为副高7级、副高6级、副高5级三个级别，7级称为副高三级，6级称为副高二级，5级称为副高一级。7级、6级、5级之间结构也有比例，比如某小学的副高职称，7级、6级、5级的比例为50%、30%、20%。要想从副高7级晋升副高6级？必须满足一些基本条件：①6级岗位必须有空缺（这是
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事业单位工作18年，副科级，想辞职怎么办？
想辞职？你真的想好了吗？如果没有足够硬核的资本，奉劝题主三思而后行，奉劝你及时打消辞职的念头。题主干了18年，大概已经40岁有余了，离开竞争激烈的人才市场那么多年。题主是否具有冲出体制的能力，比如具有律师资格证、CPA、精算师、高级会计师等证；或者比如有几千万的家产实业，需要等着
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从供电局辞职怎么样？
如果是供电局正式职工，这是我们小公务员梦寐以求的职业，工资高、福利好、工作任务单一。我强烈建议题主不要辞职，看在工资福利的份上，也不要辞职，恕我没有见识，恕我俗气。笔者在中部地级市市直机关工作，不谈别的，只谈工资待遇和工作内容。 第一、论工资待遇，供电局是远超过我们市直机关的。众
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55岁县人大三级调研员有机会晋升纪念馆副处级副馆长，能去吗？
真的没必要去，人大是公务员，纪念馆是事业单位，孰优孰劣，一眼即可看出。 一、县人大三级调研员，退休前解决二级调研员享受正处级待遇，应该没有问题。而纪念馆副馆长，想晋升正处级，概率比较小。职级并行后，县里四大班子机关都配置一、二级调研员，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。
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在乡镇事业编技术岗，工资到手5400，37岁了有必要辞职吗？
讲一个我乡镇同事的真实例子，可能对题主有所启发。以前我在乡镇工作的时候，我们乡镇的农业技术推广站就有一个小伙，22岁大学毕业后就来到我们乡镇，同样也是专业技术岗，小伙大学专业是农业工程。10年前，乡镇工作没有现在那么忙。小伙很爱学习，一心想离开乡镇，4年下来，他就考过了高级会计师
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事业单位管理岗八级人员属于参照公务员管理的工作人员吗？
肯定的说，事业单位管理岗八级职员属于事业副科级，但不属于参照公务员管理人员。那么，如何区分事业单位人员是参公管理人员还是纯事业管理人员呢？主要从以下几个方面区分。一、从个人职务职级晋升方式上区分。①如果个人的职务职级晋升是按公务员晋升方式进行的，比如按科员、四级主任副科级、正科级
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乡镇政府上班，晋升领导有多难？
乡镇提拔副科以上领导有多难？用大家常说的一句话来形容，得了“妇科病”。有两层意思，一层是乡镇一般科员提拔副科很难很难，二层是乡镇副职领导提拔正科也很难很难。说说我的经历，题主就觉得乡镇公务员晋提拔副科有多难了。我一毕业就入乡镇工作，在乡镇工作11年，最后以党委委员兼党政办主任离开
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职级并行后，市直机关普通公务员退休前可以晋升到什么职级？
市直机关单位，一般为正处级单位。带职务的，正处级有局长，副处级有副局长、纪检组长，正科级有科长，副科级有副科长。没有职务的，有二级科员，一级科员，四级至一级主任科员，四级至一级调研员。那么，市直机关普通公务员退休前能够晋升到什么职级呢？可以肯定的是，职级并行后，市直机关普通公务员
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事业单位在编人员，身份是工人管理岗工作二十年，还有发展空间吗？
身份决定发展，身份决定终身。明确地说，题主的发展极有可能到此为止，最好的归宿就是在管理岗位上退休，享受管理岗的退休待遇。仅此而已。题主是是事业单位工勤岗，已经在管理岗工作了近20年。在过去20年的时间里，工人转为公务员比较常见，这就是我们经常所说的“以工代干”或“工转干”，只要稍
