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你初中毕业的同学当上了老板，你读完了大学成了员工，什么感受？
我一个同学，女的，人比较漂亮，成绩也不差，但初二没念完就到社会上闯荡去了。据说，在KTV当过服务员，在酒店做过前台，也在服装厂缝过一段时间的衣服，最后突然就去学了摄影，还开了一间不大不小的影楼。当然，这都不是重点。重点是，我大学毕业之后，真给她当过一段时间的员工，天天管她叫老板。
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老板的父亲去世了，需要送礼金吗？
如果是我的话，我应该不会随礼，顶多送个锤子过去。首先，这种行为不叫随礼，而叫谄媚随礼是什么？随礼是有来有往，有出有进。老板父亲去世你随礼，那当你父亲去世的时候，你觉得老板个人会给你送礼吗？怕是连丧假，都不一定能痛痛快快就批给你吧？这种单方面讨好似的随礼行为，多少是有点可悲且可怜，
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如今什么职业让你心痛又可恨呢？
谢邀请。首先我说当今社会上让我最心痛的职业是消防员，特别是看到凉山失火，消防员扑救大火牺牲了三十名对员一事，在我心里久久不能平静，人民子弟兵为了保家卫国，保护大自然，保护人民群众的利益，赴汤蹈火，在所不辞，那情景真是感人，令人敬佩，虽说消防员的职业是革命工作的一种，但它也是三百六
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官方通报后，为何阿里事件受害女员工周某备受网友质疑？
你以为背后没有资本的反噬吗？所谓的完美受害人其中之一就是要求受害人不能说一句谎言。而资本就是在等待，等待找到那么一句谎言。这份通报出来以后，资本立刻发力。我基本上和100个帖子互怼，支持女方。但是只有两个帖子回我。这说明什么？机器人帖子大面积出现。科普什么叫机器人帖子：通过网络机
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阿里女员工案件中，立案通告出来，支持周某的有没有觉得被打脸？
提问者就是资本。现在资本开始发力反噬了。所谓的完美受害人其中之一就是要求受害人不能说一句谎言。而资本就是在等待，等待找到那么一句谎言。这份通报出来以后，资本立刻发力。我基本上和100个帖子互怼，支持女方。但是只有两个帖子回我。这说明什么？机器人帖子大面积出现。科普什么叫机器人帖子
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对于辞职理由：世界很大，我想去看看。你怎么看？
“世界很大，我想去看看。”这一句话就代表了无限的想象空间。这是一种浪漫主义的想法，是人们的理想和向往。如果看到职工以这样的理由辞职，当领导的又有几个忍心拒绝呢？其实，工作是我们生活的一部分。工作中往往由于个人理念不同，个人思维习惯不一样，也会产生各种各样的小摩擦。矛盾是越积累越多
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我在北京交了七年社保，然后辞职了，我想知道以后怎么办？
在北京缴纳了7年社保，有没有落户呢？在北京申请积分落户的条件：持有本市居住证不超过法定退休年龄，在北京缴纳社保满7年以上，无刑事犯罪记录。北京下一步将会落实发改委《2019年新型城镇化建设重点任务》，大幅增加落户规模、精简积分项目，确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。也就是
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提前10天就提出辞职，老板还在拖延！自己可以拿同等工资的货款离开吗？
不可以。不管是用人单位解除还是自己辞职的，我们最好还是按照劳动法律法规来执行比较好一些。职工可以解除劳动合同的情形，按照劳动合同法实施条例规定有13条。第一大类，就是劳动者和用人单位协商一致。协商一致大家都好说，可以是口头解除，也可以是书面解除。第二大类，是劳动者提前30天以书面
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女员工试用期怀孕被辞退，生育险究竟是否保险？
女员工试用期内被辞退，跟生育保险没有关系。我们所说的保险的意思，并不是说保险不会失业，而是保障女职工生育期间的医疗费报销以及生育津贴待遇。如果女职工生育孩子之后，生育保险基金会按照国家和地方规定给女职工发放生育津贴，用人单位不需要支付工资待遇。如果因用人单位不给职工缴纳生育保险的
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没辞职就去投诉单位没缴保险，是不是很傻？
没有辞职就去投诉用人单位不缴社保，这是非常聪明的行为。很多人认为没辞职就去投诉单位没缴社保，这是很傻的行为。实际上，我认为这是很聪明的，而且是读懂《劳动合同法》的人。依据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动者必须要符合法律规定的情形和程序。按照《劳动合同法实施条例》，用人单位与劳
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银行员工把储户存的800元打成80万，储户把钱用完了，事后银行发现追究怎么办？
这种情况在中国至少不存在，因为没听说过相应的案例。中国银行工作中几乎不可能出现这样的疏忽储户到银行去存钱，存款800元。银行柜员在打数字的时候脑子一抽，多打了三个0，成了80万元。然后呢？5万元以上的大额存款，必须要经值班主管复核。80万元现金至少是一大堆，主管首先要看的是钱去哪
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没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗？
不管是不是，没有签订劳动合同，老板都没有权力扣工资。即使是辞职后没有及时结算的工资。不过我们劳动保障法律法规是对劳动者有很好的保障的，今天可以给大家普及一下，没签劳动合同辞职，劳动者可以申请哪些权益保障？双倍工资。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当自劳动者入职30日内与职工签订
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没合同没社保工作4年，计划离职如何维权？
没有劳动合同，没有社会保险，离职也是有不少权益可以要求的。第一，要求用人单位补缴社会保险。一般是向劳动监察部门投诉维权。劳动监察部门的维权有效期是两年，从用人单位违法行为结束之日起开始计算。用人单位要提供考勤表、招用工手续、做账的会计凭证等材料，证明职工的工作年限。如果产生争议，
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工伤理赔款的多少与辞职有没有关系？
工伤理赔是一个误区。首先说一下工伤是不能理赔的。理赔一般是指我们参加了商业保险，保险公司执行保险合同，履行保险义务，承担保险责任的具体体现。工伤，又叫做因工受伤。是劳动者在工作中因工受伤的情况下，按照法定程序确定工伤事故的一种行为。一旦确认属于工伤之后，就构成了法律上的工伤责任和
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降低社保单位缴费比例与增加员工收入有关系吗？
2019年政府工作报告指出要降低企业社会保险费率，由原先的20%降低到16%。给企业降低社会保险费率，能不能增加员工的收入呢？答案是肯定的。企业用工成本和员工的收入是正相关关系。降低社保费率，企业用工成本降低了多少？实际上降低社保费率是一揽子实施方案，主要包括降低企业养老保险缴费
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单位把员工的五险一金扣除，但是并没有缴纳，请问单位这样做合法吗？我该怎么办？
我们的社保五险正常应该是怎么缴纳的？第1步，用人单位和职工建立劳动关系，签订劳动合同。用人单位向社保部门申请，为职工办理参保登记。第2步，用人单位为职工申报社保缴费基数。第3步，社保部门按照代扣代缴协议，从企业的银行账户中扣费。第4步，企业制作工资表，将职工应当承担的部分从职工工
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因用人单位没有为员工缴纳社保而离职，可以起诉公司吗？
在社会上，确实有一些用人单位不给职工缴纳社会保险费。不过这些年来通过人社部门的执法和宣传，人们逐渐认识到社会保险的重要性，大家的维权意识普遍提高，用人单位不给职工缴纳社保的行为越来越少了。如果就是遇到用人单位不给职工缴纳社保，我们应该如何维权呢？劳动维权第一步首先，应当向劳动监察
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企业需要给员工买社保和住房公积金吗，对企业来说有本地人和外地人的区别吗？
用人单位必须要给职工购买社保和公积金，这是劳动保障和有关法律法规规定的。住房公积金实际上不属于劳动保障的一种范围，它属于职工互助性质的基金，属于转移性支付的一项内容，不过《住房公积金管理条例》要求必须缴纳。1994年《劳动法》明确指出，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社
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跨省辞职公积金是取还是转呢？
公积金，是不能随便乱取的。一般只有购买商品房的时候才可以提取公积金或者申请公积金贷款。由于住房公积金的存款利率比较低，目前建设银行公布的住房公积金存款利率只有1.5%，贬值速度非常快。很多职工不能提取公积金，因此也有意见。当然各地为了扩大公积金的用途，也出台了很多可以提取公积金的
